一名學(xué)習(xí)“服裝設(shè)計(jì)”專業(yè)的中專畢業(yè)生，卻跨界“變身”成為一名煤礦機(jī)電管理專業(yè)的“行家里手”；20年前還在“三產(chǎn)”制衣廠生產(chǎn)一線的毛頭小子，20年后卻一路逆襲轉(zhuǎn)型成長(zhǎng)為國(guó)有企業(yè)煤礦的副科級(jí)技術(shù)管理骨干。跨度之大、經(jīng)歷之廣，他用勤干、苦干、實(shí)干造就了自己一個(gè)“小裁縫”的別樣人生，他就是興隆莊煤礦機(jī)電管理部副部長(zhǎng)——范鵬。
“匠心裁剪”開(kāi)啟職場(chǎng)之路
初見(jiàn)其人卻倍感親切，談話間讓人感到樸實(shí)、誠(chéng)懇。1981年3月出生的范鵬，于2001年7月在杭州理工學(xué)院學(xué)習(xí)服裝設(shè)計(jì)專業(yè)，畢業(yè)后便分配到了當(dāng)時(shí)的興隆莊煤礦恒隆制衣廠，成為一名縫紉機(jī)維修工。雖然是“三產(chǎn)”企業(yè)，但他始終保持心中對(duì)工作的熱愛(ài)，在崗位上兢兢業(yè)業(yè)，有時(shí)工作服、襪子制作任務(wù)較多時(shí)，他便加入“裁剪”工序的隊(duì)伍。
“在許多人看來(lái)，看似裁剪這一簡(jiǎn)單的動(dòng)作，實(shí)則都是精細(xì)活，不僅要眼明手快，還要求手勢(shì)、走位標(biāo)準(zhǔn)，方案設(shè)計(jì)、排料、鋪布、開(kāi)刀，每一個(gè)步驟都需要沉下心來(lái)，保持高度的責(zé)任心，才能對(duì)得起穿我們衣服的一線職工……”回想以前在制衣廠時(shí)的歲月，范鵬心中滿滿的感慨。
2003年10月，對(duì)于范鵬來(lái)說(shuō)，是人生中最幸福的日子，他與當(dāng)時(shí)在社區(qū)服務(wù)中心綠化隊(duì)工作的鄭云經(jīng)歷了相識(shí)、相愛(ài)，走進(jìn)了婚禮的殿堂。2005年2月，他們迎來(lái)了愛(ài)情的結(jié)晶——兒子出生了。從此，擁有了一個(gè)新身份“爸爸”的范鵬，責(zé)任感和事業(yè)心都更強(qiáng)了。為了讓孩子和家人過(guò)得更幸福，他毅然在2006年6月，申請(qǐng)調(diào)入興隆莊煤礦機(jī)電工區(qū)，成為一名井下維修電工。
“吃苦耐勞”淬煉堅(jiān)強(qiáng)意志
“2年副井、10年主井的工作經(jīng)歷，讓我深深地懂得：人必須有目標(biāo)，學(xué)歷低不可怕，可怕的是沒(méi)有真本領(lǐng)，凡事雖難，努力則成?！狈儿i既是這樣說(shuō)的，也是這樣做的。
剛到機(jī)電工區(qū)，范鵬便拜現(xiàn)在的大國(guó)工匠“郭金陵”為師，每天跟著師傅學(xué)習(xí)提升機(jī)原理和業(yè)務(wù)技能，熟悉每臺(tái)設(shè)備的性能。為盡快詳細(xì)掌握提升機(jī)設(shè)備及日常維護(hù)操作情況，他結(jié)合工作實(shí)際，虛心向經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅、技術(shù)人員詢問(wèn)請(qǐng)教，認(rèn)真學(xué)習(xí)《電氣控制與PLC應(yīng)用》等書(shū)籍，并用心做好筆記。隔行如隔山，要想成長(zhǎng)為一名合格的井下維修電工，必須積累足夠的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。于是，范鵬成了穿梭在主副井的“常客”，老師傅們屁股后面的“小尾巴”，只要遇見(jiàn)不明白的難題，他一定要問(wèn)出個(gè)“所以然”。漸漸地，范鵬熟練掌握PLC自動(dòng)化控制技能，對(duì)機(jī)電設(shè)備每一個(gè)線路、每一個(gè)模塊以及從高、低壓電氣設(shè)備到系統(tǒng)控制軟件，他都熟記于心。
“井下一線的安全生產(chǎn)，機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)尤為重要，機(jī)電運(yùn)輸故障多，生產(chǎn)就得不到充分保證?！痹谥鳌⒏本粘５捻?xiàng)目施工和故障檢修現(xiàn)場(chǎng)，范鵬總是積極主動(dòng)搶在第一時(shí)間出現(xiàn)。2015年礦主井提升機(jī)技術(shù)升級(jí)改造，他充分抓住這次提高技能的機(jī)會(huì)，積極主動(dòng)請(qǐng)纓，吃透提升機(jī)電控系統(tǒng)的程序和操作規(guī)程通過(guò)解剖“一個(gè)問(wèn)題”推動(dòng)解決“一類問(wèn)題”，全身心投入對(duì)提升機(jī)系統(tǒng)各部位的檢修維護(hù)。通過(guò)十余年生產(chǎn)一線豐富的經(jīng)驗(yàn)積累和專業(yè)學(xué)習(xí)，使范鵬的專業(yè)技能水平得到進(jìn)一步提升，成為大家公認(rèn)的“行家里手”。
“心懷感恩”實(shí)干篤定前行
2017年4月，為支援駐外開(kāi)發(fā)礦井生產(chǎn)建設(shè)，范鵬積極報(bào)名成為幫扶小屯煤礦（后改為大方煤業(yè)）的一員。從山東兗州到貴州大方，歷經(jīng)2100公里，在大方煤業(yè)機(jī)電環(huán)保科業(yè)務(wù)主管的崗位上開(kāi)啟了新的奮斗征程。
從一名一線工人到技術(shù)管理人員，一切都是從“零”開(kāi)始，如果說(shuō)以前的工作是“點(diǎn)”，那么范鵬現(xiàn)在的工作就是“面”，由于管理人員少，每個(gè)人要負(fù)責(zé)多方面的工作，關(guān)鍵有些業(yè)務(wù)之前壓根沒(méi)有接觸過(guò)?！霸鄣幕A(chǔ)弱一點(diǎn)，所以要比別人更努力，再晚的開(kāi)始都不晚。”范鵬常常用這句話鞭策自己。他從最基本的制圖、做報(bào)表開(kāi)始，多學(xué)習(xí)、多請(qǐng)教成了他工作中的基本態(tài)度。五年的時(shí)間里，他學(xué)懂弄通了制圖、排水設(shè)計(jì)，熟悉掌握了礦井安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理等規(guī)章制度，更新校對(duì)井下《排水系統(tǒng)圖》《煤流運(yùn)輸系統(tǒng)圖》《供水施救系統(tǒng)圖》等多項(xiàng)圖紙，養(yǎng)成了干工作就是要嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)，容不得半點(diǎn)馬虎和粗心的工作習(xí)慣。
“現(xiàn)場(chǎng)就是戰(zhàn)場(chǎng)，態(tài)度就是高度?！狈儿i認(rèn)真梳理各類臺(tái)賬，制定多項(xiàng)考核措施，將全礦各個(gè)設(shè)備的型號(hào)以及使用地點(diǎn)了然于胸。受地質(zhì)條件影響，煤礦井下容易造成涌水量增大，巷道變形等問(wèn)題，每逢雨季，礦井排水工作是重中之重。他負(fù)責(zé)全礦的排水管理工作，連續(xù)24小時(shí)跟班在井下現(xiàn)場(chǎng)，與一線職工共同處理因巷道地板被水浸泡泥化等疑難險(xiǎn)重問(wèn)題，全力確保排水系統(tǒng)正常安全度汛，提高機(jī)電系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)行效率。
從一名技術(shù)員到技術(shù)主管，在夜深人靜的黑夜里，范鵬的辦公室經(jīng)常是徹夜通明，白天奔波于井下現(xiàn)場(chǎng)，晚上又要安排第二天的工程方案及項(xiàng)目。妻子凌晨時(shí)常打來(lái)電話關(guān)心叮囑，每一次，他不是在加班制圖就是在研究規(guī)程措施，幾乎每天都早出晚歸，加班加點(diǎn)。支援駐外五年的時(shí)間里，范鵬的爺爺、奶奶、岳母先后去世，都沒(méi)有來(lái)得及看到親人最后一眼。兒子的成長(zhǎng)過(guò)程中也缺少了作為一名父親的陪伴，每次視頻通話，兒子說(shuō)得最多的一句話就是“爸爸，你什么時(shí)候回來(lái)？”
2022年9月，范鵬幫扶結(jié)束，重回興隆莊煤礦工作。舍小家、為大家，作為一名技術(shù)管理人員很難找好工作與家庭的平衡點(diǎn)，作為一名丈夫和父親，他內(nèi)心有許多說(shuō)不出的愧疚。“對(duì)于這份虧欠，我想只有通過(guò)堅(jiān)持不懈努力工作，在興隆莊煤礦干出新成績(jī)、貢獻(xiàn)新力量才是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和家人最好的回報(bào)?！狈儿i激動(dòng)地說(shuō)。
五年的時(shí)間很短，在人生之路中轉(zhuǎn)瞬即逝；五年的時(shí)間又很長(zhǎng)，背井離鄉(xiāng)、赴外遠(yuǎn)行，讓自己快速成長(zhǎng)，羽翼更加豐滿……五年，范鵬從一名普普通通的工人成長(zhǎng)為一名管理者，從一名群眾成長(zhǎng)為一名黨員。
實(shí)干才能成就夢(mèng)想，奮斗才能創(chuàng)造未來(lái)。
近年來(lái)，興隆莊煤礦堅(jiān)定黨管人才的方向，緊緊圍繞安全生產(chǎn)中心任務(wù)，持續(xù)為礦井人才強(qiáng)素賦能，多渠道打造培育“蓄水池”。堅(jiān)持把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)骨干、把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成管理骨干，在素質(zhì)提升中發(fā)現(xiàn)“好苗子”，在重點(diǎn)推優(yōu)中培養(yǎng)“硬骨干”，在持續(xù)成長(zhǎng)中搭建“大平臺(tái)”。堅(jiān)持以提高礦井科技含量和職工整體素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，以建設(shè)質(zhì)量效益型高產(chǎn)高效礦井為主攻方向，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)上重“實(shí)教”，在團(tuán)隊(duì)競(jìng)技上重“實(shí)練”，在導(dǎo)師帶徒重“傳承”，促進(jìn)干部職工在工作中成長(zhǎng)、在競(jìng)賽中提高、在勞動(dòng)中升華，為礦井高質(zhì)量發(fā)展塑造新優(yōu)勢(shì)，注入新動(dòng)能，彰顯新活力。
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