歲月不居，奮進(jìn)不止。
2024年，轉(zhuǎn)龍灣煤礦牢記發(fā)展使命，踐行責(zé)任擔(dān)當(dāng)，聚焦山東能源“三大會(huì)戰(zhàn)”，堅(jiān)定拓量提效、達(dá)產(chǎn)達(dá)效總目標(biāo)，保持了安全穩(wěn)定、量效齊升、和諧共融、齊頭并進(jìn)的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)，以實(shí)干為筆，以汗水為墨，繪就了一幅厚重提氣的駐外礦井豐收畫卷。
示范引領(lǐng) 智能化建設(shè)碩果累累
12月18日，歷經(jīng)近八個(gè)月的精心準(zhǔn)備，轉(zhuǎn)龍灣煤礦沖破預(yù)賽、復(fù)賽的重重考驗(yàn)，在眾多參賽隊(duì)伍中成功脫穎而出，登上了中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)“2024全國(guó)煤礦采煤工作面智能創(chuàng)新大賽”決賽的舞臺(tái)，答辯團(tuán)隊(duì)流利的語(yǔ)言、自信冷靜的表現(xiàn)發(fā)揮得淋漓盡致，最終礦井23302工作面獲得中厚煤層賽道“特等級(jí)”，23205工作面獲得厚煤層賽道“一等級(jí)”，并作為煤礦企業(yè)代表在總結(jié)大會(huì)上作典型經(jīng)驗(yàn)介紹，充分展現(xiàn)了“轉(zhuǎn)龍灣人”勇于創(chuàng)新、追求卓越的風(fēng)采。
智能化作為新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的重要驅(qū)動(dòng)力量，已經(jīng)成為推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的重要引擎。該礦以數(shù)智賦能打造中厚煤層智能高效開采“新引擎”為目標(biāo)，不斷總結(jié)智能化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步健全完善智能化建設(shè)考核管理、正向激勵(lì)機(jī)制，按照“不定時(shí)間、不定地點(diǎn)、不定方式”的“三不定”形式，采取“現(xiàn)場(chǎng)+系統(tǒng)”的全覆蓋、全要素檢查方式，對(duì)問題進(jìn)行分類考核、閉環(huán)整改。同時(shí)，圍繞采煤工作面地質(zhì)條件變化、設(shè)備運(yùn)行工況、采煤工藝、生產(chǎn)組織，建立“兩級(jí)”現(xiàn)場(chǎng)盯崗寫實(shí)機(jī)制，開展以應(yīng)用效果為導(dǎo)向的跟蹤式檢驗(yàn)，由智能化專班與區(qū)隊(duì)技術(shù)人員聯(lián)合進(jìn)行跟班寫實(shí)、工藝論證，全方位、全流程搜集各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料，精準(zhǔn)優(yōu)化工藝參數(shù)，調(diào)整常態(tài)化運(yùn)行管控措施，有效推動(dòng)智能化裝備由常態(tài)化運(yùn)行向高質(zhì)量的常態(tài)化運(yùn)行提檔升級(jí)，打造了“單面千萬(wàn)噸”“277”安全高效生產(chǎn)“新模式”，真正實(shí)現(xiàn)了“減人、提效、增安”建設(shè)目標(biāo)，礦井被中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)命名為“2022-2023年度煤炭工業(yè)安全高效煤礦（特級(jí)）”，被內(nèi)蒙古自治區(qū)智慧礦山研究會(huì)評(píng)為“2024年度雙十佳智慧礦山”。
唯實(shí)惟新 提質(zhì)創(chuàng)效亮點(diǎn)紛呈
11月21日，該礦《提高掘進(jìn)作業(yè)有效生產(chǎn)時(shí)間》研究課題在山東省設(shè)備管理協(xié)會(huì)等多家單位聯(lián)合舉辦的首屆精益管理大學(xué)堂“賽精益”競(jìng)賽活動(dòng)中，從山東能源集團(tuán)、萬(wàn)達(dá)控股、山東黃金等多家知名企業(yè)35支決賽隊(duì)伍中一鳴驚人，以全場(chǎng)最高得分，斬獲精益大項(xiàng)目類一等獎(jiǎng)，充分展現(xiàn)了該礦在精益改善方面取得的卓越成效，為煤炭行業(yè)精益管理樹立了新標(biāo)桿。
面對(duì)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境，如何提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力？如何走好提質(zhì)降本增效之路？轉(zhuǎn)龍灣煤礦探索實(shí)踐“三位一體”精益管理模式，不斷推動(dòng)實(shí)現(xiàn)提質(zhì)創(chuàng)效雙提升。
該礦始終堅(jiān)持把精益管理融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理全過程，緊盯礦井高質(zhì)量發(fā)展“創(chuàng)效點(diǎn)”“關(guān)鍵點(diǎn)”，以提升效率、節(jié)約成本、改進(jìn)質(zhì)量、消除浪費(fèi)為目標(biāo)，緊扣“優(yōu)化”核心重點(diǎn)，充分結(jié)合礦井實(shí)際，積極搭建精益改善項(xiàng)目、精益改善課題、精益改善提案“三位一體”的精益管理平臺(tái)，持續(xù)深化物資管理，累計(jì)完成利庫(kù)107.71萬(wàn)元、回收復(fù)用9948.44萬(wàn)元、修舊利廢1363.14萬(wàn)元。廣泛開展群眾性質(zhì)量管理活動(dòng)，完成QC小組課題25個(gè)，創(chuàng)效3931.54萬(wàn)元，獲得省部級(jí)一級(jí)成果3項(xiàng)，二級(jí)成果1項(xiàng)，三級(jí)成果1項(xiàng)，國(guó)家級(jí)成果1項(xiàng)。深化人力資源工程施工市場(chǎng)融合創(chuàng)效，通過“派單”“搶單”“組團(tuán)接單”等靈活方式，自主承接輔助工程施工949項(xiàng)，創(chuàng)效1366.25萬(wàn)元。
共建共享 幸福指數(shù)更加充盈
4月8日，7號(hào)樓職工標(biāo)準(zhǔn)化公寓啟用；
6月6日，新能源充電樁投入使用；
11月11日，職工自助洗車房啟用；
12月21日，職工自助停車場(chǎng)投入使用；
12月26日，“龍騰”新時(shí)代文明實(shí)踐中心啟用；
這一年，對(duì)于轉(zhuǎn)龍灣煤礦的每一位職工來說可謂是喜事連連。
該礦深入踐行“以人為本”發(fā)展理念，始終堅(jiān)持“發(fā)展為了職工，發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果與職工共享”的理念，多舉措推動(dòng)“龍騰”企業(yè)文化落地生根。在抓好安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理的同時(shí)，圍繞廣大職工群眾“急難愁盼”問題，規(guī)劃實(shí)施一系列民生工程，努力讓廣大駐外職工住得“更舒心”、工作“更安心”、家人“更放心”，全力解決職工生活中的諸多難題，讓駐外職工能夠更充分、更優(yōu)渥的享受到礦井高質(zhì)量發(fā)展帶來的豐碩成果，把職工心中的一幅幅“愿景圖”變成了“實(shí)景圖”，職工的工作生活品質(zhì)持續(xù)改善，幸福指數(shù)持續(xù)攀升，有效提升職工內(nèi)心深處的幸福感和歸屬感。
針對(duì)職工中普遍存在的家庭關(guān)系、親子教育、工作壓力、失眠、焦慮等問題，該礦常態(tài)化開展心理知識(shí)科普、心理健康管理培訓(xùn)，匯總整理職工面臨的主要困擾和心理健康案例300多個(gè)，積極探索安全心理宣教在煤礦安全生產(chǎn)中的實(shí)踐與應(yīng)用，大力開展科普宣講，有針對(duì)性向職工普及心理學(xué)知識(shí)和心理技巧，“對(duì)癥下藥”答疑解惑，有效推動(dòng)安全管理從單純的管人到“管人+管心”的轉(zhuǎn)變，為營(yíng)造良好安全生產(chǎn)氛圍注入了源源不斷的“心”活力。
萬(wàn)里征程風(fēng)正勁，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)向未來。嶄新的2025年，轉(zhuǎn)龍灣煤礦將繼續(xù)保持開拓創(chuàng)新、激昂向上的奮進(jìn)精神，以踔厲奮發(fā)、篤行不怠的奮斗姿態(tài)，鼓足安全發(fā)展“底氣”、夯實(shí)高效發(fā)展“底盤”、厚植長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展“底蘊(yùn)”，向著更高質(zhì)量的發(fā)展目標(biāo)闊步前行、再創(chuàng)輝煌！
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