民生連著民心，民心凝聚民力。棗礦集團(tuán)堅(jiān)持“以職工為中心”，把職工的“心上事”當(dāng)成“上心事”，一項(xiàng)項(xiàng)暖心之舉精準(zhǔn)落地，“民生清單”變?yōu)椤靶腋Ｙ~單”。

關(guān)鍵小事解民憂 

蔣莊煤礦廚師掛牌上崗，“日食譜”每日更新，“網(wǎng)上”預(yù)約訂餐服務(wù)便捷隨心；

濱湖煤礦大膽創(chuàng)新，自助餐區(qū)搭配洗碗機(jī)器人、自動(dòng)打湯機(jī)，智能結(jié)算打造“智慧餐廳”新體驗(yàn)；

高莊煤業(yè)貼心關(guān)懷夜班職工，24小時(shí)供餐，微波爐隨時(shí)待命.......

這些細(xì)致入微的改變，共同營(yíng)造出舒適、溫馨的就餐環(huán)境，用餐成為棗礦職工的幸福時(shí)刻。

民生之微，衣食住行。棗礦集團(tuán)精準(zhǔn)切入職工需求，全力提升“兩堂一舍”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，年度投入271項(xiàng)、6000余萬(wàn)元資金，推動(dòng)服務(wù)軟硬件全面升級(jí)。

（提升“兩堂一舍”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)）

忙碌一天后，洗個(gè)熱水澡、睡個(gè)好覺(jué)是職工心底的渴望。職工澡堂精心調(diào)控，洗浴用水過(guò)濾軟化，水質(zhì)清、池干凈、溫度宜。職工宿舍對(duì)標(biāo)快捷酒店高標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立空調(diào)四季宜人，免費(fèi)Wi-Fi暢游網(wǎng)絡(luò)，共享洗衣便捷無(wú)憂，溫馨氛圍讓職工真切體會(huì)到“以企為家”的歸屬感。

“停車(chē)難、出行難”曾是礦區(qū)職工的心頭困擾。棗礦集團(tuán)各單位積極應(yīng)對(duì)、妙招頻出，優(yōu)化通勤班車(chē)線路，新辟、修整停車(chē)場(chǎng)與周邊道路.......職工出行更加便捷。

幫扶善舉顯擔(dān)當(dāng)  

全年收集受理職工訴求問(wèn)題和建議意見(jiàn)1700余件，落實(shí)率超過(guò)95%，滿意率高達(dá)100%。  

棗礦集團(tuán)持續(xù)深化“民情日記”制度，職工工作生活中的點(diǎn)滴難題、對(duì)企業(yè)的各類(lèi)建議，均被詳實(shí)記錄，件件有著落、事事有回應(yīng)。

（為職工辦實(shí)事）

困難職工始終是企業(yè)的牽掛?！拔覟槁毠まk實(shí)事”“365精準(zhǔn)幫扶”、大病職工救助、“培玉獎(jiǎng)學(xué)“.......傾情打造生活、醫(yī)療、教育“三位一體”幫扶機(jī)制，以“心貼心”關(guān)懷、“零距離”服務(wù)，鑄就職工的“幸福厚度”。

共創(chuàng)共享高品質(zhì)生活

滿足職工對(duì)高品質(zhì)生活的追求，是棗礦集團(tuán)不懈努力的方向。

棗礦集團(tuán)將職工安全視為最大福利、健康當(dāng)作最大追求，深入推進(jìn)智能化建設(shè)，改善作業(yè)條件，大力實(shí)施“美亮綠”工程，打造“花園式”礦井。

從晨曦微露時(shí)的清掃灑水，到烈日炎炎下的綠植養(yǎng)護(hù)，點(diǎn)滴努力只為營(yíng)造清潔、文明、舒心的工作環(huán)境。開(kāi)展20000余人次的健康查體，邀請(qǐng)資深專(zhuān)家舉辦健康講座、開(kāi)展專(zhuān)家義診，“一對(duì)一”提供專(zhuān)屬健康咨詢，為職工筑牢健康防線。

（共享高品質(zhì)生活）

完善人才培養(yǎng)鏈條，打造職工技能實(shí)訓(xùn)、戶外實(shí)操、室內(nèi)實(shí)景模擬訓(xùn)練等多元基地，拓寬職工成長(zhǎng)成才通道，為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力。

精心組織“文藝輕騎兵”奔赴省內(nèi)外一線，用飽含深情的文藝作品溫暖一線職工心田；“萬(wàn)名礦工畫(huà)棗礦”創(chuàng)意無(wú)限，朗讀分享會(huì)詩(shī)意流淌，乒乓球、羽毛球比賽活力四射，八段錦培訓(xùn)古韻悠揚(yáng)……文體活動(dòng)精彩紛呈，點(diǎn)亮業(yè)余生活，激發(fā)昂揚(yáng)斗志，匯聚成推動(dòng)企業(yè)蓬勃發(fā)展的強(qiáng)勁力量。

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