“2024年，是石拉烏素煤礦發(fā)展歷程中極不平凡、具有里程碑意義的一年。緊緊圍繞“保安全、提質(zhì)量、穩(wěn)生產(chǎn)、增效益”工作主線，全體干部職工以堅定的信念不懈奮斗、以無私的奉獻忠誠擔當，凝聚起萬眾一心的強大力量，那就是挺起脊梁、大礦擔當！成績是全體干部職工干出來的、拼出來的，我們打了一個攻堅仗、志氣仗、翻身仗。”在總結(jié)2024年工作時，石拉烏素煤礦黨委書記、董事長、總經(jīng)理陳虎難掩情動的心情，字字珠璣、鏗將有力。

實力形象在拼搏實干中充分彰顯

聚力保穩(wěn)產(chǎn)創(chuàng)高產(chǎn)，樹立“采煤主動、全礦主動”理念，全力支持配合采煤隊工作，在近三年未進行采煤工作面造條件的情況下，僅用7天時間，高標準完成12北1超長工作面末采造條件工作，創(chuàng)出建礦以來新水平。高效完成1219工作面安裝和12北1工作面撤除任務(wù)，保障了搬家換面不減產(chǎn)，1219工作面調(diào)試生產(chǎn)后，在較短時間內(nèi)原煤產(chǎn)量穩(wěn)定在每天2萬噸以上，安裝撤除實現(xiàn)無縫銜接。堅定安全均衡生產(chǎn)，穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，持續(xù)加強設(shè)備檢修維護，生產(chǎn)影響時間呈逐月減少態(tài)勢，保障了煤炭生產(chǎn)均衡高效。智能設(shè)備實現(xiàn)常態(tài)化運行，采煤機記憶截割率、自動跟機率、跟機移架率穩(wěn)定在95%以上，降低了職工勞動強度，提升了生產(chǎn)組織效率。1210工作面連續(xù)2個月產(chǎn)量穩(wěn)定在60萬噸以上，年底每天保持2.5萬噸以上較高水平，創(chuàng)出了日推進12刀、產(chǎn)量3.7萬噸新水平。全年商品煤產(chǎn)量完成623萬噸，超考核指標173萬噸、奮斗指標123萬噸、力爭指標73萬噸，同比增加163萬噸，創(chuàng)出近年來產(chǎn)量新水平，生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績創(chuàng)出近年來最好水平，礦井創(chuàng)效能力、盈利水平、品牌形象穩(wěn)步提升。

安全形勢在強基固本中保持穩(wěn)定

深入開展安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動、安全生產(chǎn)集中整治行動，著力補短板、強弱項、固根基，杜絕了輕傷及以上人身事故，實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)，榮獲中國煤炭工業(yè)特級安全高效煤礦。加強安全教育培訓(xùn)，開展安全“五問五算”形勢任務(wù)教育、案例警示教育，做到了警鐘長鳴、警示高懸。組織安全取證培訓(xùn)1721人次，全員持證上崗率100%；開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)20期755人次、外部學(xué)習(xí)交流9批86人次、技術(shù)比武900余人次。深推區(qū)隊班組自主管理，形成“36717”區(qū)隊班組自主管理體系，完善基層區(qū)隊“17+N”自主管理制度，表彰紅旗區(qū)隊8個。

深化安全質(zhì)量標準化建設(shè)，對照標準化圖冊、標準化施工“一張圖”，每天動態(tài)督導(dǎo)、每周召開專題會議推進、每月進行考評，深入推進“五個一”精品工程建設(shè)和“標準化”小隊達標創(chuàng)建活動，組織評選精品工程29個、標準化小隊13個，通過國家一級安全生產(chǎn)標準化管理體系現(xiàn)場初驗。嚴抓上級檢查問題整改，針對性開展專項整治20余次，開展問題整改情況“回頭看”，實現(xiàn)了兗礦能源安全督導(dǎo)檢查問題總量、典型及以上問題數(shù)量逐步降低。強化安全網(wǎng)格化管理、現(xiàn)場監(jiān)管，加大重要作業(yè)場所、重點環(huán)節(jié)檢查考核和嚴重“三違”考核警示力度，組織安全綜合檢查48次、突擊檢查16次、夜查12次，始終保持安全高壓態(tài)勢。

增產(chǎn)潛力在破解難題中蓄勢聚力

立足礦井實際，破解制約難題，為釋放優(yōu)勢產(chǎn)能、實現(xiàn)礦井達產(chǎn)達效和可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。優(yōu)化生產(chǎn)布局，先后完成4-1煤泄水巷、東翼輔運大巷施工任務(wù)。優(yōu)化接續(xù)方向，完成1206B工作面準備進尺2473米。優(yōu)化工藝設(shè)備，探索“雙巷”掘進方式，應(yīng)用2套掘錨生產(chǎn)作業(yè)線，掘進迎頭推廣應(yīng)用長壓短抽除塵設(shè)備，掘進皮帶轉(zhuǎn)載點實現(xiàn)無人值守集控管理。優(yōu)化生產(chǎn)組織，煤巷掘錨作業(yè)、巖巷綜掘作業(yè)均創(chuàng)出月進較高水平。扎實推進治災(zāi)工程，施工大直徑卸壓鉆孔、斷頂斷底爆破鉆孔；施工探放水孔，疏放頂板砂巖水、老空水；施工防滅火重點工程，各類安全風險得到有效管控。

煤矸石覆巖離層注漿項目矸石處理能力提升至4000噸/天，全年累計注漿量196萬立方米、利用矸石113萬噸，注漿充填后大能量事件發(fā)生頻率、能量明顯降低。加速推進東風井項目與4-1煤泄水工程聯(lián)合申報方式辦理項目手續(xù)等重點工作，編制的《石拉烏素煤礦開采布局優(yōu)化方案》通過了能源集團組織的專家院士審查論證，符合內(nèi)蒙古礦山安全監(jiān)管局下發(fā)的《關(guān)于加強煤礦沖擊地壓防治管理的通知》保護層開采相關(guān)條款規(guī)定，跑在了政府政策的前面，為兩面同時生產(chǎn)打下了堅實基礎(chǔ)。完成壓煤村莊搬遷，完成12500畝土地測繪工作，解放壓覆資源量4880萬噸。

經(jīng)營管理在開源節(jié)流中成效凸顯

牢固樹立“大經(jīng)營”理念，扎實開展“兩增三降四提升”活動，嚴格落實成本管控“八項硬措施”，圓滿完成各項經(jīng)營指標。實施精益管理創(chuàng)效。深化“六精六提”融合管理，開展工程施工市場項目34項，實施人員流轉(zhuǎn)5122工，節(jié)約外委費用約287萬元；開展5個精益項目建設(shè)，建設(shè)精益示范點5個，表彰自主改善提案64項，降本增效1190萬元。實施降本控費增效。加強清倉利庫、修舊利廢管理，盤活存量物資，減少新材料投入220萬元，完成修舊利廢產(chǎn)值2616萬元，材料費成本同比降低7.62元/噸。加強風水電等重點項目管控，落實“避峰填谷”節(jié)電措施，噸煤電費同比降低17元/噸，同比降低24%。疏干水復(fù)用量提高13萬噸，節(jié)省水資源稅費135萬元。規(guī)范合同管理，實施陽光采購，積極爭取稅收優(yōu)惠政策，減免稅費4369萬元。實施增量提質(zhì)提效。發(fā)揮選煤廠雙系統(tǒng)優(yōu)勢，提高原煤入洗量、精煤產(chǎn)率，全年生產(chǎn)精煤312萬噸，同比增加118萬噸。優(yōu)化配煤工藝、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)末矸零排放，創(chuàng)效4800余萬元。

黨建工作在服務(wù)大局中彰顯力量

全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，以高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展。“盛躍”黨建品牌領(lǐng)航發(fā)展。舉辦“盛躍”黨建品牌發(fā)布會，制定黨建品牌落地七項“行動”，形成“匠·新”“智·創(chuàng)”等12個黨支部品牌，“定向+認領(lǐng)+自定”黨建突破項目成果37項，開創(chuàng)了品牌黨建、項目黨建、活力黨建的生動局面。

承辦兗礦能源省外黨建工作現(xiàn)場會，在兗礦能源黨委座談會上作了經(jīng)驗介紹，被兗礦能源黨委授予省外黨員教育培訓(xùn)基地?！镑攘﹃皇ⅰ蔽幕蔫T魂。構(gòu)建形成“七魅七力”文化體系，建成企業(yè)文化一條街、省外新時代文明實踐中心，舉辦“勞動譜寫華章 奮斗創(chuàng)造未來”頒獎典禮、“厚植愛國情懷·魅力發(fā)展有我”主題宣講會等系列文化宣講活動，“魅力昊盛”已成為干部職工的共同愿景、價值追求、生動實踐。

“愛企三問”活動同題共答。深化“兩珍惜、兩保持”活動，開展“四增強、四提升”形勢任務(wù)教育，舉辦“愛企三問”暨先進事跡報告和青年演講比賽、征文研討等多種形式主題教育活動，干部職工創(chuàng)建“四新國企”，建設(shè)“行業(yè)一流、區(qū)域領(lǐng)先”品牌示范礦井的信心決心更加堅定?！扒逭皇ⅰ蔽幕L肅紀。舉辦黨紀學(xué)習(xí)教育專題讀書班、上專題黨課，打造“四清四正”廉潔文化體系，創(chuàng)新“康+N”九項廉潔教育模式，通報“不作為、慢作為、亂作為”典型問題27人次，查處形式主義、官僚主義問題12人次，風清氣正發(fā)展生態(tài)更加充盈。

民生福祉在共建共享中改進提升

堅持把職工對美好生活的向往作為奮斗目標，共建共享和諧幸福家園。人才培養(yǎng)成效顯著。扎實推進“31789”年輕干部培養(yǎng)工程，選育提拔21名管理技術(shù)人員，其中85后年輕干部13人。加強18名新分大學(xué)生培養(yǎng)鍛煉，為青年人才成長進步搭建舞臺、創(chuàng)造條件。加強技能人才隊伍建設(shè)，11名技能人才入選鄂爾多斯公司技能人才庫。職工朱文東獲自治區(qū)職業(yè)技能比賽安全監(jiān)測工一等獎。

組織開展群眾性小改小革評選活動，累計評選推廣創(chuàng)新成果90項，激發(fā)了創(chuàng)新創(chuàng)效熱情。暖陽建家扎實有力。加強民生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，9號宿舍樓、電車充電樁、自助洗車房、健康驛站相繼投用，新增綠化面積20229平方米，改善工作生活環(huán)境。

深推“四心”惠民實踐，人均收入同比提高12.3%；增加自助餐窗口，發(fā)放午餐費補貼801萬元、免費牛肉湯5000余份；常態(tài)化開展文明宿舍評比，配發(fā)電風扇200余臺，加裝空調(diào)338臺，宿舍樓加裝電梯方案已獲上級公司批復(fù)；組織各類健康查體2845人次、療養(yǎng)177人次，組織“三高”人群義診、心理咨詢、健康大講堂等服務(wù)活動15次；關(guān)愛困難職工，發(fā)放救助金、慰問金16萬元。高品時尚凝心聚力。組織開展讀書、觀影、繪畫、理療、健身、文藝匯演等系列文體活動，日常文體活動豐富多彩，節(jié)日文體活動精彩繪呈，職工生活品質(zhì)、幸福指數(shù)持續(xù)提升，快樂工作、開心生活氛圍日趨濃厚，激發(fā)了筑夢昊盛、建家立業(yè)的干勁熱情。

2024年，全體昊盛人守初心擔使命、顧大局識大體，用拼搏進取、實干奮斗交出了一份令人鼓舞、收獲滿滿的成績單。2025年重任在肩，完成全年各項工作任務(wù)，奮力譜寫礦井新時代高質(zhì)量跨越發(fā)展新篇章，在能源集團大發(fā)展中乘勢而上、走在前列、爭當標桿，石拉烏素煤礦信心滿滿。

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