在新疆基地的建設(shè)發(fā)展中,青年職工扮演著重要角色。新疆能化始終堅(jiān)持“服務(wù)青年、促進(jìn)青年成長(zhǎng)成才”的青年人才培養(yǎng)理念,打造“小白楊”青年成長(zhǎng)品牌,做好“小白楊”成長(zhǎng)過(guò)程中的“培土”“澆水”“施肥”“打藥”“整枝”工作,精心培育“小白楊”成長(zhǎng)成才。
培土:悉心呵護(hù)“小白楊”成長(zhǎng)
青春筑夢(mèng)正當(dāng)時(shí),不負(fù)韶華不負(fù)己。新疆能化開(kāi)展“來(lái)疆為什么,在疆干什么,離疆留什么”創(chuàng)業(yè)初心教育,讓青年職工思想上入疆、感情上融疆、生活上適疆。開(kāi)展新入職大學(xué)生“融合·關(guān)愛(ài)”行動(dòng),開(kāi)展籃球賽、座談會(huì)等系列活動(dòng),促進(jìn)大學(xué)生盡快完成角色轉(zhuǎn)變,服務(wù)企業(yè)發(fā)展。
新疆能化堅(jiān)持每年為新員工上好“入職第一課”,邀請(qǐng)公司各部門(mén)專(zhuān)業(yè)人員講授職業(yè)生涯規(guī)劃及公司人才培養(yǎng)有關(guān)規(guī)定、企業(yè)概況與企業(yè)文化、薪酬及員工福利、智慧化礦山建設(shè)等內(nèi)容,幫助新入職大學(xué)生全面了解企業(yè)。邀請(qǐng)老員工、老干部、老模范講創(chuàng)業(yè)故事,以企業(yè)從無(wú)到有,從小到大,從荒無(wú)人煙到建起“一座城”的建設(shè)歷程,鼓勵(lì)青年職工珍惜平臺(tái),扎根邊疆、創(chuàng)業(yè)奮斗。通過(guò)培育沃土,凝聚“小白楊”的思想認(rèn)同、情感認(rèn)同和價(jià)值認(rèn)同,讓他們?cè)谶吔l(fā)芽,全身心投入新疆基地的建設(shè)發(fā)展當(dāng)中。
澆水:用心滋潤(rùn)“小白楊”心田
在成長(zhǎng)過(guò)程中,“小白楊”也會(huì)有煩惱。公司團(tuán)委及時(shí)了解青年所思所想、所憂(yōu)所盼,千方百計(jì)為青年辦實(shí)事、解難事,用心滋潤(rùn)“小白楊”心田。
清風(fēng)徐來(lái),遇見(jiàn)心動(dòng)。去年11月6日,伊犁一礦與多家當(dāng)?shù)貑挝慌e辦“青春有約·與你同行”青年聯(lián)誼活動(dòng),數(shù)十名單身男女青年共赴浪漫之約,拓展青年交友聯(lián)誼的平臺(tái)。
新疆能化密切關(guān)注青年實(shí)際需求建立單身青年數(shù)據(jù)庫(kù),依靠工會(huì)組織“紅娘獎(jiǎng)”機(jī)制,兼職紅娘一對(duì)一為單身青年?duì)烤€搭橋。聯(lián)合駐地企事業(yè)單位舉辦青年聯(lián)誼交友活動(dòng),幫助青年職工擴(kuò)大“朋友圈”,收獲友誼、收獲幸福。
隨著時(shí)間推移,青年職工家庭子女入學(xué)、就醫(yī),等各類(lèi)問(wèn)題不斷涌現(xiàn),新疆能化始終發(fā)揮橋梁紐帶作用,幫助職工解決“后顧之憂(yōu)”,讓青年職工安心工作。
施肥:嘔心提升“小白楊”綜合素質(zhì)
“小白楊”有知識(shí)、有沖勁,但缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。這就需要企業(yè)為他們的成長(zhǎng)“施肥”,幫助“小白楊”茁壯成長(zhǎng)、全面發(fā)展。
新疆能化本著“青年職工缺什么補(bǔ)什么”的原則,多措并舉,精準(zhǔn)補(bǔ)齊青工職業(yè)短板。持續(xù)深化“小白楊”青年成長(zhǎng)品牌,形成“項(xiàng)目+”“接力帶”兩種導(dǎo)師帶徒模式。通過(guò)導(dǎo)師帶徒,充分發(fā)揮骨干人才的“傳、幫、帶”作用,強(qiáng)化“一對(duì)一”幫扶,打造師帶徒模式作為培養(yǎng)青年人才的重要途徑,在業(yè)務(wù)提升、技能培訓(xùn)等方面取得明顯成效。
成立“小白楊”創(chuàng)客中心,選拔了優(yōu)秀青年后備人才,聘請(qǐng)公司高級(jí)職稱(chēng)技術(shù)人員入駐為園藝師,為創(chuàng)客中心提供技術(shù)支持,圍繞礦井安全生產(chǎn)、災(zāi)害治理、系統(tǒng)優(yōu)化等開(kāi)展課題攻關(guān)。自創(chuàng)客中心成立以來(lái),累計(jì)實(shí)施課題攻關(guān)300余項(xiàng),為企業(yè)發(fā)展提供技術(shù)支撐。
新疆能化還開(kāi)展“兩紅兩優(yōu)”評(píng)選,第二屆“小白楊”最美青春獎(jiǎng)評(píng)選,19個(gè)集體獲得各級(jí)表彰。69名青年職工參加“全員創(chuàng)新,方法先行”職工創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用活動(dòng),積極組建23支創(chuàng)新示范團(tuán)隊(duì),5個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目成功斬獲全國(guó)創(chuàng)新方法大賽新疆賽區(qū)“一銅四優(yōu)”的好成績(jī)。
30項(xiàng)職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果和職工優(yōu)秀合理化建議在能源集團(tuán)獲獎(jiǎng)。219名青年職工參加第五屆職工技能大賽,完成18個(gè)工種競(jìng)賽,有效激發(fā)廣大青年職工學(xué)習(xí)鉆研技術(shù)業(yè)務(wù),爭(zhēng)當(dāng)崗位能手的活力熱情。
開(kāi)展重點(diǎn)項(xiàng)目百個(gè)攻堅(jiān)任務(wù)青年突擊活動(dòng)。組建30支青年突擊隊(duì),制定100余項(xiàng)攻堅(jiān)任務(wù)。全面攻堅(jiān)四號(hào)露天礦露天礦、80萬(wàn)噸/煤制烯烴項(xiàng)目等重大項(xiàng)目和重點(diǎn)工程,為全方位推進(jìn)新疆基地高質(zhì)量發(fā)展提供青年支撐。
打藥:精心預(yù)防“小白楊”思想行為偏差
“小白楊”在成長(zhǎng)過(guò)程中,受環(huán)境、認(rèn)知等影響,思想呈現(xiàn)“多元化”發(fā)展趨勢(shì),通過(guò)打藥預(yù)防、糾正“小白楊”思想行為偏差,幫助其去除思想上的“雜草”。
新疆能化利用主題團(tuán)日、團(tuán)課開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育。學(xué)習(xí)研討32場(chǎng),覆蓋青年1200余人。引領(lǐng)團(tuán)員青年不斷聽(tīng)黨號(hào)令、跟黨奮斗。
開(kāi)展“兩珍惜、兩保持”形勢(shì)任務(wù)教育。成立“小白楊”青年宣講團(tuán),深入井口、工區(qū)、班組開(kāi)展宣講60場(chǎng)次,受眾3000余人次。聚焦任務(wù)目標(biāo),層層開(kāi)展“怎么看、怎么辦、怎么干”大討論60余場(chǎng)次,團(tuán)員青年知形勢(shì)、明任務(wù)、強(qiáng)作為,以?shī)^進(jìn)姿態(tài)和擔(dān)當(dāng)精神全面決戰(zhàn)全年任務(wù)目標(biāo)。
制定《“小白楊成長(zhǎng)成才培養(yǎng)計(jì)劃”實(shí)施方案》,加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)使用。積極開(kāi)展青年典型人物宣傳推廣,營(yíng)造了比學(xué)趕超的濃厚氛圍。
整枝:盡心引導(dǎo)“小白楊”勤奮進(jìn)取
經(jīng)過(guò)培土、澆水、施肥、打藥,“小白楊”逐漸成長(zhǎng)了起來(lái)。這時(shí),多余的旁枝雜葉需要及時(shí)修剪、修正,幫助青年職工成為有用之才。
開(kāi)展“小白楊”成長(zhǎng)規(guī)劃咨詢(xún)活動(dòng)。聘請(qǐng)公司專(zhuān)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、離退休老干部、富有青年工作經(jīng)驗(yàn)的黨務(wù)工作者、人力資源規(guī)劃師等為咨詢(xún)專(zhuān)家,針對(duì)團(tuán)員青年的不同專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)、性格等,幫助他們進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,建立正確的職業(yè)價(jià)值觀,定期、不定期開(kāi)展青年發(fā)展咨詢(xún)講座、定向咨詢(xún)服務(wù),幫助青年規(guī)劃職業(yè)發(fā)展,解決職場(chǎng)困惑。
新疆能化立足為新疆基地培育“政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)過(guò)硬”的“未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者和建設(shè)者”。實(shí)施“小白楊”青年成長(zhǎng)成才培養(yǎng)計(jì)劃,建設(shè)“小白楊”青年創(chuàng)客中心和勞模創(chuàng)新工作室,踐行大眾化培養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)型培養(yǎng)、精英型培養(yǎng)計(jì)劃,暢通職務(wù)、職稱(chēng)、職業(yè)技能三條發(fā)展路徑,全力培養(yǎng)各崗位青年職工,使他們?cè)诟髯缘臅x升和發(fā)展路徑上盡展其才。
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