“沒想到今年供暖這么‘給力’，外面溫差變化那么大，宿舍內室溫始終保持在23度左右。今年在礦值班也能過個暖冬了！”近日，棗礦集團濱湖煤礦掘進工區(qū)職工馬帥在物業(yè)值班室與值班人員聊天時感慨地說。

為深入高質高效推進惠民舉措落實落地，該礦積極踐行“我為職工辦實事”實踐活動，深入實施職工公寓供暖管道隱患問題整治、洗刷間整體改造、網上智能點餐系統(tǒng)、暖心服務囑安全等一系列務實舉措，解決職工的“急難愁盼”問題，贏得了職工的廣泛贊譽。

（職工在新改造的洗刷間洗漱）

“按照規(guī)定程序，啟動洗刷間改造工程，為職工創(chuàng)造干凈舒適的生活環(huán)境。”該礦黨委書記王端在“民情日記”中了解到，職工公寓洗刷間管道老化、地面有積水，一直是職工群眾的“心頭難”的問題后，及時作出部署。

該礦在第一時間協(xié)調成立職工公寓洗涮間改造專業(yè)隊，征求綜合服務中心、基建辦公室、職工代表建議20余條，經礦黨委多次召開班子會議討論，研究確定洗涮間改造方案，充分做足了調研、協(xié)調與解釋工作。

“我們要站在職工的立場和角度考慮和實施改造工作，想職工之所想，才能把實事辦好，把好事辦到職工心坎里?！痹摰V礦長魯偉在黨委會上強調。最終，在大家的齊心協(xié)力下，濱湖煤礦最終完成洗涮間改造的招投標、物資采購、質量驗收等一系列任務，并于2023年11月正式投入使用。這一舉措不僅改善了職工的洗刷環(huán)境，更讓職工感受到了來自礦井的關愛和溫暖。

（職工在掃碼點餐）

“老李，洗完澡后，直接到職工餐廳回民窗口取餐，不要排隊，今天我請。”該礦采煤工區(qū)職工杜善猛下班后對同事李輝豪爽地說。

“千事萬事，吃飯大事。”該礦針對職工就餐時間相對集中這一難題，與時俱進利用微信小程序優(yōu)惠云點單推出了網上智能點餐系統(tǒng)，每天推出一道特色菜，每周一推出一道特價菜，滿足職工不同口味，有效縮短了職工就餐時間。

該礦工會依托“溫馨驛站”，排定“每周一小送、每月一大送”時間表，組織女工協(xié)管員和青年志愿者們深入車間區(qū)隊、副井口、修理廠、洗煤廠等工作崗點，開展“暖心服務囑安全”活動近20余次，為在堅守崗位的職工送去牛奶、雞腿、大包子及“安全鞋墊”等慰問品1500余份，并叮囑他們牢記安全理念、規(guī)范安全行為、嚴格遵章作業(yè)，確保實現(xiàn)安全生產。

“職工提出的合理化建議，我們要抓緊落實，不僅要原原本本做，還要創(chuàng)新方式方法去做，做完更要不定期回頭看，真正將職工放心上?！痹摰V紀委書記、工會主席張樂說。

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