在全國(guó)上下深入開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，慶祝建黨102周年之際，新礦集團(tuán)召開(kāi)慶“七一”先進(jìn)表彰大會(huì)，動(dòng)員各級(jí)黨組織、廣大黨員團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部職工，學(xué)習(xí)先模精神，牢記初心使命，攜手砥礪前行，全面開(kāi)創(chuàng)企業(yè)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展新局面。

（新礦集團(tuán)慶“七一”先進(jìn)表彰會(huì)）

“新礦集團(tuán)461個(gè)基層黨組織、8808名共產(chǎn)黨員，要認(rèn)清發(fā)展使命，擔(dān)起時(shí)代責(zé)任，乘大勢(shì)、勇作為，以更高的責(zé)任意識(shí)、更優(yōu)良的工作作風(fēng)，全面發(fā)揮好中流砥柱作用?！痹诒碚么髸?huì)上，新礦集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)王乃國(guó)號(hào)召各級(jí)黨組織和廣大黨員干部，要以黨的二十大精神為指引，凝聚起擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。

“創(chuàng)·實(shí)”黨建品牌效應(yīng)再提升

近年來(lái)，在山東能源集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，新礦集團(tuán)順應(yīng)發(fā)展大勢(shì)、融入改革大局，探索形成“創(chuàng)·實(shí)”黨建工作模式，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部職工抓改革促發(fā)展、強(qiáng)弱項(xiàng)補(bǔ)短板，以干事?lián)?dāng)?shù)木駹顟B(tài)、務(wù)實(shí)求新的工作舉措，辦成一批大事、破解一批難事、辦好一批實(shí)事，涌現(xiàn)出一批創(chuàng)實(shí)堡壘、創(chuàng)實(shí)先鋒、全新特色創(chuàng)實(shí)示范黨支部。

（重溫入黨誓詞，憶初心，強(qiáng)黨性）

“創(chuàng)·實(shí)”黨建模式，既是新礦的黨建品牌，也是新礦的黨建體系，更是新礦黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的重要載體。品牌建設(shè)持續(xù)深化、碩果累累，4個(gè)案例入選省屬企業(yè)“黨建工作百佳案例”，24個(gè)特色品牌入選山東能源集團(tuán)“百個(gè)優(yōu)秀黨建品牌”，4個(gè)支部獲評(píng)山東能源集團(tuán)“過(guò)硬黨支部示范點(diǎn)”，“創(chuàng)·實(shí)”黨建榮獲煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)管理成果一等獎(jiǎng)、省國(guó)資委黨建課題一等獎(jiǎng)。

（“微型黨課”講心得、談感悟、話收獲，用小事例講出大道理）

面對(duì)黨的建設(shè)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，新礦集團(tuán)持續(xù)推進(jìn)“創(chuàng)·實(shí)”黨建提檔升級(jí)。進(jìn)一步完善頂層設(shè)計(jì)，優(yōu)化制度、體系、流程、標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)行模式，從基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度嚴(yán)起，不斷增強(qiáng)基層黨組織的政治功能和組織力。謀劃布局“創(chuàng)·實(shí)”黨建在支部落實(shí)落地的新路徑，推進(jìn)支部特色化、可視化、信息化，打造全新特色黨支部。

（為從事一線安全生產(chǎn)工作的黨員統(tǒng)一配發(fā)“黨徽標(biāo)識(shí)”安全帽）

“‘創(chuàng)’字代表顛覆式創(chuàng)新、爭(zhēng)先鋒創(chuàng)優(yōu)、全員化創(chuàng)效，創(chuàng)新求變就是新礦的標(biāo)簽；‘實(shí)’字代表重實(shí)際、辦實(shí)事、出實(shí)招、求實(shí)效，踏實(shí)務(wù)實(shí)凸顯新礦的本色?！毙碌V集團(tuán)黨委深刻把握“創(chuàng)”和“實(shí)”兩個(gè)字的內(nèi)涵要義，在鞏固、優(yōu)化、提升品牌影響力上下功夫。開(kāi)展黨建活動(dòng)“實(shí)效評(píng)估”、黨支部“評(píng)星定級(jí)”、黨員“亮身份、亮承諾、亮形象”等活動(dòng)；廣泛創(chuàng)建“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員突擊隊(duì)”，實(shí)現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相輔相成；開(kāi)展“兩珍惜、兩保持”形勢(shì)任務(wù)教育，弘揚(yáng)“初心·忠心·恒心”，統(tǒng)一職工思想、凝聚發(fā)展共識(shí)；持續(xù)鞏固“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)成果，以“新礦心”志愿服務(wù)為載體，建成“1+2+N”便民服務(wù)項(xiàng)目，全面構(gòu)建新礦黨建品牌集成體系，努力把“創(chuàng)·實(shí)”黨建打造成全行業(yè)、全國(guó)立得住、叫得響的黨建品牌。

“主題教育”走深走實(shí)見(jiàn)真章

開(kāi)展“主題教育”是深入推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程的重大部署，新礦廣大黨員干部牢牢把握“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”的總要求，學(xué)思踐行一體貫通，將主題教育與企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、深化改革、項(xiàng)目建設(shè)、和諧穩(wěn)定等工作深度融合，推動(dòng)主題教育在基層落地生根取得實(shí)效。

（立足崗位做貢獻(xiàn)，用行動(dòng)詮釋黨員擔(dān)當(dāng)）

抓發(fā)展、強(qiáng)主業(yè)，在攻堅(jiān)重點(diǎn)工作中沖鋒在前。當(dāng)前，正值年中關(guān)鍵期，新礦集團(tuán)著力推進(jìn)安全治本攻堅(jiān)、生產(chǎn)秩序整頓、提質(zhì)增效降本等重點(diǎn)工作，廣大黨員立足重點(diǎn)難點(diǎn)破題攻堅(jiān)目標(biāo)，始終保持能力在狀態(tài)、擔(dān)當(dāng)在狀態(tài)、奉獻(xiàn)在狀態(tài)，重實(shí)干、務(wù)實(shí)功、求實(shí)效，做到全力以赴保安全、全力以赴提質(zhì)效、全力以赴控風(fēng)險(xiǎn)、全力以赴抓改革、全力以赴謀發(fā)展“五個(gè)全力以赴”，示范作用、先鋒作用、帶頭作用全面彰顯。

（青年黨員讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)）

管干部、育人才，大刀闊斧優(yōu)化機(jī)構(gòu)、建強(qiáng)隊(duì)伍。治企興企，關(guān)鍵在人，新礦集團(tuán)堅(jiān)持“黨管干部、黨管人才”原則，樹(shù)立選人用人正確導(dǎo)向，完善激勵(lì)約束機(jī)制，優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境，分層、分類、分專業(yè)選拔儲(chǔ)備一批適應(yīng)時(shí)代要求、專業(yè)素質(zhì)過(guò)硬、具備領(lǐng)導(dǎo)能力的優(yōu)秀干部，大力推進(jìn)“年輕干部培養(yǎng)三年攻堅(jiān)行動(dòng)”，常態(tài)落實(shí)專編專崗、掛職鍛煉、復(fù)合培養(yǎng)等措施，加速青年崗位建功、成長(zhǎng)成才。力爭(zhēng)3年內(nèi)，“70、80、90”后中層管理比例達(dá)到4:5:1，讓年輕干部成為骨干力量，打造形成“人才引領(lǐng)、梯次配置、人崗相宜、充滿活力”的格局，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍建設(shè)與企業(yè)發(fā)展相統(tǒng)一。

（“新礦心”大舞臺(tái) 展示風(fēng)采 傳遞正能）

強(qiáng)保障、促和諧，營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境。新礦集團(tuán)始終堅(jiān)持“把職工放在最高位置”，想職工所想，謀職工之利，解職工之憂，真正將“新礦心”志愿服務(wù)、駐外員工服務(wù)中心、“新礦心”大舞臺(tái)、文體活動(dòng)中心、健康驛站等便民服務(wù)機(jī)構(gòu)辦到職工心坎上，持續(xù)開(kāi)展暖心志愿服務(wù)活動(dòng)，完善困難職工幫扶救助長(zhǎng)效機(jī)制，做實(shí)幫扶救助十項(xiàng)精準(zhǔn)措施，兜牢四條民生底線，切實(shí)讓廣大干部職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果。

時(shí)代在前進(jìn)，企業(yè)在發(fā)展，黨旗在召喚！站在新的起點(diǎn)上，新礦集團(tuán)干部職工將在“創(chuàng)·實(shí)”黨建引領(lǐng)下，更加緊密地團(tuán)結(jié)起來(lái)，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，創(chuàng)造出更多不負(fù)時(shí)代、不負(fù)組織、不負(fù)職工的優(yōu)異成績(jī)。

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