兗州煤業(yè)東灘煤礦黨委緊扣“紅”字學(xué)黨史，圍繞“難”字辦實(shí)事，聚焦“新”字謀發(fā)展，學(xué)中悟、思中干、踐中行，推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)、取得實(shí)效。

線上線下同步打出黨史學(xué)習(xí)教育“組合拳”。該礦在線上“兗煤東灘”微信公眾號推出“先鋒黨員微黨課”專題，甄選經(jīng)典黨史故事，由20名先鋒黨員以視頻的形式講授“微黨課”，有效破解了職工集中學(xué)習(xí)的時(shí)間、空間限制，充分利用群眾碎片化時(shí)間學(xué)習(xí)，大大提高了黨史學(xué)習(xí)教育的效率。在線下組織黨員觀看電影《長津湖》接受紅色現(xiàn)場教育，賡續(xù)紅色血脈。將黨史學(xué)習(xí)教育“黨員課堂”搬進(jìn)“電影講堂”。撰寫感悟體會(huì)12篇。以沉浸式教學(xué)氛圍讓廣大黨員憶初心、悟思想、強(qiáng)使命。同時(shí)，該礦著力打造全方位黨史學(xué)習(xí)教育系列宣傳矩陣，在微信、網(wǎng)站、《春曉》、廣播等媒體開設(shè)專題專欄，營造了黨史學(xué)習(xí)教育齊參與、共提升的濃厚氛圍。

為職工辦實(shí)事跑出黨史學(xué)習(xí)教育“加速度”。以為職工辦實(shí)事為突破口，全面推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。該礦樹牢“把好事辦實(shí)，把實(shí)事辦好”的工作理念，通過召開民生難題“大排查”座談會(huì)和開展民主巡視調(diào)研活動(dòng)，收集職工“急難愁盼”問題共112條，在礦層面建立“十件實(shí)事任務(wù)清單”。截至11月中旬，孟子湖新區(qū)職工班車已經(jīng)開通，食堂菜品種類正持續(xù)推陳出新，其他實(shí)事項(xiàng)目都在各相關(guān)單位牽頭負(fù)責(zé)下有條不紊的進(jìn)行中。同時(shí)各支部單位也根據(jù)工作實(shí)際，廣泛開展為職工辦實(shí)事活動(dòng)。不管是機(jī)電工區(qū)安裝改良候車座椅，還是煤質(zhì)發(fā)運(yùn)中心對衛(wèi)生間進(jìn)行改造；是機(jī)電管理推出“共享雨傘”，還是后勤服務(wù)中心為困難職工捐款。從井下到井上，從生產(chǎn)到科室，各支部都能做到把職工群眾的“小事”當(dāng)做“心頭事”，把黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為我為職工辦實(shí)事的生動(dòng)實(shí)踐。

真抓實(shí)干疏通黨史學(xué)習(xí)教育“腸梗阻”。該礦新班子上任以來，按照“嚴(yán)管干部、厚愛職工”的工作思路，嚴(yán)抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變，持續(xù)提高工作執(zhí)行力和落實(shí)力。該礦全體黨員以學(xué)習(xí)黨史學(xué)習(xí)教育為動(dòng)力，全力以赴組織生產(chǎn)，完成上級增加儲(chǔ)煤、電煤供給的要求。在智能化礦井建設(shè)上，采煤工作面實(shí)現(xiàn)常態(tài)化運(yùn)行，快速掘進(jìn)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)“遠(yuǎn)程遙控”，機(jī)電裝備系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)“遠(yuǎn)程集控”，選煤系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)全流程自動(dòng)化控制等８大專業(yè)，均已實(shí)現(xiàn)常態(tài)化高效運(yùn)行。同時(shí)，該礦在精益管理上也邁出新的步伐，依托外部精益管理咨詢公司管理優(yōu)勢，修訂“兩化融合”推進(jìn)計(jì)劃，打造標(biāo)準(zhǔn)化、模型化、模塊化、流程化、信息化的管理模式，為實(shí)現(xiàn)全過程、全環(huán)節(jié)的價(jià)值創(chuàng)造奠定基礎(chǔ)。

該礦認(rèn)真落實(shí)上級黨史學(xué)習(xí)教育有關(guān)指示精神，在實(shí)踐中不斷探索黨史學(xué)習(xí)教育新載體、新方法、新途徑，推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育成效走實(shí)走細(xì)，以有力舉措促進(jìn)礦井高質(zhì)量發(fā)展。