如何讓礦井成為廣大人才各盡其才、各美其美的熱土，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、成長成才的沃土，近悅遠(yuǎn)來、宜居宜業(yè)的樂土？興隆莊煤礦厚植人才“第一資源”，激發(fā)創(chuàng)新“第一動力”，深入推進(jìn)全員素質(zhì)提升工程，精心搭建職工成才舞臺，讓人才活力競相迸發(fā)。

“很開心，很激動，很感恩，2024年我們夫妻倆分別拿到了技能大師‘二級’30萬和‘三級’20萬的年薪。煤礦工人也能拿年薪，這是礦井重視人才的一個(gè)縮影?！迸d隆莊煤礦機(jī)電工區(qū)35KV變電所班組長牛立然在典型故事會上的一段分享，她臉上滿滿的都是喜悅，她用親身經(jīng)歷告訴我們，年薪的背后，是努力與堅(jiān)持，是對礦井的熱愛與感恩！

牛立然的丈夫劉桂峰在興隆莊煤綜采車間，擔(dān)負(fù)著采煤工作面移動電站、綜采液壓支架和泵站的拆裝、撤除、故障處理等工作，多年來練就了過硬的專業(yè)技能，被授予“全國煤炭行業(yè)技能大師”，并獲得國家專利證書3項(xiàng)。

35KV變電所作為礦井供電樞紐中心，牛立然堅(jiān)持每天巡檢，確保各臺設(shè)備儀器檢測無死角。隨著礦井智能化建設(shè)加速，她和同事們積極研究新設(shè)備，配合廠家完成智能化設(shè)備升級改造，實(shí)現(xiàn)了設(shè)備免維護(hù)和智能化運(yùn)行。被評為山東能源集團(tuán)“雙百優(yōu)”安全生產(chǎn)班組長。夫妻二人扎根一線，相互鼓勵(lì)與支持，在礦井安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新道路上屢創(chuàng)佳績，被大家稱為“技能夫妻檔”。

興隆莊煤礦做實(shí)“培養(yǎng)、選樹、保障”高技能人才隊(duì)伍建設(shè)“三部曲”，暢通“三通道”體系，依托大國工匠實(shí)訓(xùn)基地，積極做好“興隆工匠”選樹、“群星閃耀”技能比武、創(chuàng)新創(chuàng)效技能競賽等工作，著力打造人才集聚新高地。以素質(zhì)提升為核心，精心制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，構(gòu)建包括導(dǎo)師帶徒、輪崗交流、跟班學(xué)習(xí)、現(xiàn)場實(shí)踐、成果展示等在內(nèi)的技能人才培養(yǎng)體系。在常規(guī)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，該礦組織工匠、專兼職教師、工程師、技師成立金牌講師團(tuán)，開展技能宣講。該礦建立“自主拜師收徒”“3+3”青年陪練模式，打破部門界限，提升技能人才培養(yǎng)針對性。

健全高技能人才培養(yǎng)選拔體系，搭建育、選、評、用、樹、惠“六位一體”的職工建功立業(yè)舞臺，組建礦、區(qū)隊(duì)、班組、崗位四級比武“練兵場”，實(shí)行基層單位全員比，礦級牽頭重點(diǎn)比，深入開展“全員競賽·群星閃耀”技能大比武活動，累計(jì)開展157個(gè)工種874場技能比武，參與職工1.5萬余人次。近日，為全礦23名兗礦能源技能大師兌現(xiàn)年度薪酬800余萬元。

在該礦，像劉桂峰、牛立然夫妻一樣的技能型工人還有很多，他們大多身處基層一線工作崗位，靠一手絕活在3800余名職工中脫穎而出。在他們的帶動下，身邊的親戚和同事也深感技能人才的通道已經(jīng)打通，專心干技術(shù)，努力搞創(chuàng)新，一樣發(fā)光發(fā)熱。

“大國工匠”高興亮的徒弟王小波同樣榮獲“大國工匠”；“大國工匠”郭金陵的徒弟張厚旺榮獲“齊魯首席技師”；全國技術(shù)能手、“齊魯工匠”秦欽的徒弟鞠榮在山東能源第二屆、兗礦能源第十屆全員崗位技能大比武中，均獲得井下安全儀器監(jiān)測工第一名，并被授予“山能工匠”稱號。

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