金雞灘煤礦黨委依托山東能源黨委“雙入雙創(chuàng)”黨建工作模式、兗礦能源黨委“兗礦新時(shí)代—‘融·創(chuàng)’黨建”品牌，緊跟發(fā)展需要和公司工作部署，圍繞中心、服務(wù)大局，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)礦井高質(zhì)量發(fā)展。

“金駝鈴”黨建品牌形成于金雞灘煤礦十多年創(chuàng)新發(fā)展實(shí)踐，傳承紅色基因、突出鮮明特點(diǎn)、彰顯文化底蘊(yùn)。礦黨委牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，把黨建品牌創(chuàng)建貫穿黨建工作始終，進(jìn)一步完善黨建管理機(jī)制，找準(zhǔn)理論和實(shí)踐的結(jié)合點(diǎn)，積極探索駐外開發(fā)黨建工作新模式、新方法，在實(shí)踐中總結(jié)形成獨(dú)具特色的“金駝鈴”黨建品牌與“卓越金雞灘”企業(yè)文化，走出一條以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)和推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的“卓越”之路。

黨建就是生產(chǎn)力，做細(xì)了就是凝聚力，做實(shí)了就是競爭力，做強(qiáng)了就是影響力，通過“金駝鈴”黨建品牌創(chuàng)建，該礦黨委領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用得到充分發(fā)揮，全礦干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情得到充分激發(fā)，整體工作呈現(xiàn)出“黨政同心、目標(biāo)同向、工作同步、相融互動(dòng)”的良好局面。礦井在實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的前提下，礦井噸煤工效、全員效率、煤炭產(chǎn)量達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平。煤礦先后榮獲全國煤炭工業(yè)文明煤礦、省屬企業(yè)文明單位、先進(jìn)集體、特級(jí)安全高效礦井、雙十佳煤礦，安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系一級(jí)達(dá)標(biāo)礦井，國家安全文化示范企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。    

融入思想政治教育“聚魂”，匯聚合力

“駝鈴”是駝隊(duì)的標(biāo)志，“駝隊(duì)”象征全礦干部職工隊(duì)伍，“金駝鈴”黨建品牌引領(lǐng)礦井前行的方向。金雞灘煤礦黨委充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”作用，筑牢思想根基，凝聚干事創(chuàng)業(yè)合力。

注重政治理論武裝。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、全國兩會(huì)精神以及黨的二十屆三中全會(huì)精神等，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)公司黨委系列會(huì)議、文件精神，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，嚴(yán)格落實(shí)黨委理論學(xué)習(xí)中心組13項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，落實(shí)黨支部理論學(xué)習(xí)制度等，確保上級(jí)決策部署在礦井得到及時(shí)貫徹落實(shí)。

加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育。2024年緊緊圍繞“三大會(huì)戰(zhàn)”“四大基地”建設(shè)和“新八大工程”的具體目標(biāo)，深入開展“四增強(qiáng)、四提升”形勢(shì)任務(wù)教育，結(jié)合“愛企三問”大討論活動(dòng)，組建形勢(shì)任務(wù)教育宣講團(tuán)，深入各區(qū)隊(duì)、班組開展宣傳宣講23場次，實(shí)現(xiàn)形勢(shì)任務(wù)教育全覆蓋。礦“金駝鈴”黨建品牌和“卓越金雞灘”企業(yè)文化品牌發(fā)布后，組織宣講活動(dòng)30余場次，達(dá)到全員覆蓋，有效促進(jìn)礦井黨建品牌和企業(yè)文化內(nèi)涵內(nèi)化于心，外化于行，落地生根。

加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作。堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)。建立月度輿情和職工思想動(dòng)態(tài)月度分析機(jī)制，著重解決職工關(guān)注的重點(diǎn)問題，確保職工隊(duì)伍整體穩(wěn)定。強(qiáng)化新聞宣傳工作，建立完善新聞宣傳內(nèi)外宣稿件審批流程，2024年以來在公司和省部級(jí)媒體發(fā)稿600余篇。

深化安全宣傳教育。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述，強(qiáng)化《煤礦安全生產(chǎn)條例》等規(guī)章制度學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。大張旗鼓地表彰在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、重點(diǎn)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型。廣泛開展典型事故案例警示教育、安全生產(chǎn)月、安全承諾簽名等活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工算好安全“五筆賬”，切實(shí)做到“四不傷害”。

融入組織建設(shè)“聚力”，夯基固本

“駝隊(duì)”具有堅(jiān)定的信念，在沙漠中堅(jiān)韌而執(zhí)著地前行。金雞灘煤礦黨委嚴(yán)格按照“抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”工作思路，充分發(fā)揮“駝鈴”引領(lǐng)前行方向的作用，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。 

融入品牌建設(shè)興文化。深化品牌建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)“金駝鈴”黨建品牌突破項(xiàng)目申報(bào)工作。以實(shí)現(xiàn)“政治素質(zhì)優(yōu)、班子能力優(yōu)、隊(duì)伍建設(shè)優(yōu)、作風(fēng)形象優(yōu)、制度管理優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)”為目標(biāo)，立項(xiàng)8個(gè)黨建突破項(xiàng)目。進(jìn)一步提升礦井凝聚力和競爭力，推動(dòng)金雞灘煤礦成為煤礦行業(yè)卓越標(biāo)桿企業(yè)。去年，礦井《探索金駝鈴黨建驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新實(shí)踐》榮獲中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)2024年煤炭行業(yè)標(biāo)桿案例。《“金駝鈴”黨建品牌引領(lǐng)前行方向賦能高質(zhì)量發(fā)展》獲得山東能源思想政治工作微成果二等獎(jiǎng)。

注重隊(duì)伍建設(shè)。始終堅(jiān)持民主集中制原則，落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)前置研究，實(shí)行重大問題集體研究、民主決策。強(qiáng)化黨員教育。充分發(fā)揮黨員“打頭陣、當(dāng)先鋒、做表率”作用，廣泛開展“一個(gè)黨員一面旗”“黨旗在一線飄揚(yáng)”“黨員身邊無‘三違’”等活動(dòng)。扎實(shí)開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，常態(tài)化組織政工人員、黨支部書記開展“政工大課堂”，采取輪流講課的方式，全面提升支部書記素質(zhì)。

完善考核體系。充分發(fā)揮黨建考核“指揮棒”作用，去年修訂《“三基三評(píng)六優(yōu)”黨建工作考核辦法》等系列文件，完成年度黨建考核微信線上測(cè)評(píng)，提高黨建工作的規(guī)范性、針對(duì)性、操作性。扎實(shí)推進(jìn)績效考核評(píng)價(jià)，按照“安全管理、生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)營管理、基礎(chǔ)管理”四個(gè)項(xiàng)目，評(píng)定為“優(yōu)良中差”四個(gè)等級(jí)。深入開展“量化計(jì)分、評(píng)星定級(jí)”“六好兩創(chuàng)”活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)黨員干部的工作積極性、主動(dòng)性。

營造濃厚氛圍。緊緊圍繞“文化興企、文化強(qiáng)企”的工作思路，以建設(shè)世界一流智慧化標(biāo)桿示范礦井為目標(biāo)，融濃郁地域文化、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、現(xiàn)代企業(yè)文化之精華，孕育出獨(dú)具特色的“卓越金雞灘”企業(yè)文化品牌，同時(shí)凝練形成“金風(fēng)”廉潔文化和“金心”暖心志愿服務(wù)品牌，成為支撐礦井轉(zhuǎn)型發(fā)展的內(nèi)在軟實(shí)力。

融入發(fā)展中心“聚能”，激發(fā)動(dòng)能

“駝隊(duì)”具有腳踏實(shí)地、堅(jiān)韌不拔的品質(zhì)，一步一個(gè)腳印。金雞灘煤礦黨委深刻汲取“駝隊(duì)”優(yōu)秀精神品質(zhì)，切實(shí)將黨建工作融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、重點(diǎn)工作等中心工作。

深入推進(jìn)“金駝鈴”黨建品牌落實(shí)落地，2024年完成《關(guān)于落實(shí)金雞灘煤礦金駝鈴黨建品牌的通知》，組織召開支部黨建品牌創(chuàng)建會(huì)議和推進(jìn)會(huì)議七次，各黨支部嚴(yán)格按照“六有”黨建品牌創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范品牌創(chuàng)建工作，結(jié)合各自工作實(shí)際探索形成的特色經(jīng)驗(yàn)做法，積極培育完善黨支部品牌，打造一批有特色、叫得響的支部黨建品牌，完成支部黨建品牌提煉，真正使金駝鈴黨建品牌落地生根，在全礦創(chuàng)建一批黨建基礎(chǔ)扎實(shí)、特色明顯、亮點(diǎn)突出、成效顯著的過硬黨支部示范典型。促進(jìn)黨建與礦井生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、創(chuàng)新發(fā)展，打造駐外黨建樣板。

推動(dòng)安全生產(chǎn)。堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，組織開展安全生產(chǎn)月主題宣講、消防知識(shí)宣傳、安全知識(shí)法規(guī)專項(xiàng)教育培訓(xùn)等系列安全培訓(xùn)，推動(dòng)黨建與安全生產(chǎn)深度融合。

推動(dòng)精益管理。緊緊圍繞降本增效“八項(xiàng)硬性措施”，堅(jiān)持以“兩增三降四提升”活動(dòng)為主線，大力開展“六精六提”活動(dòng)，全面提升精益管理水平。圍繞節(jié)能降耗、精益改善、設(shè)備維護(hù)、工器具改進(jìn)、安全管理等提出合理化建議或小改小革，去年對(duì)評(píng)選出的小改小革、合理化建議、優(yōu)秀組織單位等，獎(jiǎng)勵(lì)10余萬元，申報(bào)《降低刮板機(jī)故障率》QC課題榮獲全國質(zhì)量協(xié)會(huì)QC成果二等獎(jiǎng)。

推動(dòng)重點(diǎn)工作。堅(jiān)持“抓重點(diǎn)、克難點(diǎn)”工作思路，按照各重點(diǎn)工作考核節(jié)點(diǎn)，實(shí)行“精準(zhǔn)考核、精準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)”。二號(hào)副斜井重點(diǎn)工程順利貫通，加快推進(jìn)職工4#、5#宿舍樓和職工文體活動(dòng)中心建設(shè)，改善職工工作生活條件。積極做好壓煤村莊搬遷、盤區(qū)泵房擴(kuò)容井巷工程工作，保障礦井正常生產(chǎn)接續(xù)。

推動(dòng)人才培養(yǎng)。積極發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，充分利用“我講你聽”“導(dǎo)師帶徒”等方式，提升職工素質(zhì)。深化職工技能競賽、技術(shù)比武，導(dǎo)師帶徒、創(chuàng)新小課堂等群眾性活動(dòng)，礦井形成“比學(xué)趕超”濃厚氛圍。

融入民生和諧“凝心”，共建家園

“駝隊(duì)”象征著團(tuán)結(jié)和合作，它們相互扶持、互相依靠、共同前進(jìn)。金雞灘煤礦黨委始終秉持以人為本的宗旨，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，心往一處想、勁往一處使、智往一處謀。

強(qiáng)化民生工程。建立完善線上+線下“2+3”意見征集渠道，通過公布電子郵箱、設(shè)立“群眾意見箱”、建立釘釘問題征集流程等方式，廣泛聽取職工意見建議，及時(shí)解決職工急難愁盼的問題，把“有困難找工會(huì)”這一莊嚴(yán)承諾叫響做實(shí)，不斷提升職工群眾的歸屬感、獲得感、幸福感。

辦好身邊實(shí)事。深入推進(jìn)“我為職工辦實(shí)事”活動(dòng)，在駐外單位中，投資建成首家“智慧食堂”，全員實(shí)施用餐補(bǔ)貼，引進(jìn)羊雜碎、肉夾饃、拼三鮮等本地菜系，開設(shè)自助餐、小炒窗口，豐富菜品種類，讓職工吃上健康菜、營養(yǎng)餐。先后完成職工宿舍空調(diào)安裝、供水管道改造、凈水器配置、食堂改造升級(jí)以及駐外職工車費(fèi)報(bào)銷、學(xué)齡期兒童入托費(fèi)用報(bào)銷等多件“民生實(shí)事”。

豐富業(yè)余文化。去年以來，根據(jù)節(jié)日特點(diǎn)，組織開展心理輔導(dǎo)、“致敬勞動(dòng)者，奮進(jìn)新時(shí)代”井口慰問活動(dòng)。開展“奮進(jìn)逐夢(mèng)路、青春勵(lì)志行”職工徒步活動(dòng)，“致敬歲月、感恩有你”退休職工退談交流會(huì)，“為心賦能、六月圓夢(mèng)”中高考家長心理輔導(dǎo)以及“歲月同行、感恩有你”集體生日會(huì)，職工家屬暑期“夏令營”等活動(dòng)，持續(xù)營造嚴(yán)管厚愛、和諧溫馨、團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍。

營造和諧氛圍。積極開展“扶貧送溫暖”“結(jié)對(duì)捐款幫扶”等活動(dòng)，為困難職工進(jìn)行捐款。組織慰問家庭困難職工和黨員，發(fā)放慰問金和慰問禮品。常態(tài)化開展“春送祝福、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”系列活動(dòng)，著力打造“家”文化，提升職工幸福指數(shù)。

（未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載）