近日，山東省總工會公布了2024年魯班首席工匠、齊魯大工匠、齊魯工匠、山東手造大工匠、山東手造工匠名單。興隆莊煤礦機電工區(qū)副井維修班班長郭金陵、調度信息中心班組長秦欽兩名同志雙雙榮獲“齊魯工匠”榮譽稱號。

咫尺匠心，極致追求

攻關創(chuàng)造，從無到有

創(chuàng)新超越，革新升級

傳道授業(yè)，傾囊相授

以實際行動助力礦井高質量發(fā)展

作為新時代產業(yè)工人的優(yōu)秀代表，郭金陵憑借精益求精、不斷創(chuàng)新的工匠精神，在主副井提升崗位上奮戰(zhàn)了33個春秋。他通過深入了解設備性能，融會貫通設備運轉控制機理，創(chuàng)造了“細觀察、聽聲音，嗅氣味，感溫度”的“郭金陵提升機故障判定法”，使得興隆莊煤礦實現(xiàn)了全年大型設備完好率都在99％以上，消除了1小時以上的電氣故障，百萬噸事故率在0.1小時以下的生產目標，確保了礦原煤生產任務順利完成。

制定出合理的設備維護周期及科學的維修保養(yǎng)計劃，實現(xiàn)超前維護、超前預防，將主井提升機運行周期從原來的提升周期85秒提高到目前的81秒，使主井兩部提升機年增加提升能力37萬噸，礦井年增產效益達1億元。

郭金陵創(chuàng)作了“郭金陵副井操車模擬裝置培訓法”“郭金陵主井底堆煤保護法”和“郭金陵提升機過卷開關快速調整法”等，完善了操車設備檢修模式程序控制，對主井提升機增加了重載下放、未卸空保護程序保護功能，提高設備安全性。設計制作的主井底堆煤保護監(jiān)測裝置，有效預防拉壞主井提升機井筒設備設施、拉傷拉斷提升機尾繩的安全事故。跟隨他的16名青年維修人員現(xiàn)都已經成為礦維修骨干力量。

秦欽，2003年參加工作以來，一直從事安全監(jiān)控工作，負責井下安全監(jiān)控系統(tǒng)4萬余米線路及800余臺設備的安裝維護任務。

在多年的維修工作中，秦欽練就了一套故障診斷“絕活絕技”，通過井下傳輸線測量法、短路法、安全監(jiān)控系統(tǒng)故障診斷排除法、工作面?zhèn)鞲衅麟妷悍峙浞ǎ瑓⒄毡O(jiān)控設備原理圖和說明書，先后總結出采掘工作面井下監(jiān)控設備安裝調試法、甲烷傳感器故障快速判斷處理法兩項實名操作法，能夠迅速判斷并排除井下采掘工作面出現(xiàn)的監(jiān)控設備故障，使傳感器故障時間由每年1800分鐘降為800分鐘，保障了礦井安全高效生產，每年為礦井間接創(chuàng)效200多萬元。

主持完成了20多項技術改造及創(chuàng)新項目，7個項目獲國家實用新型專利，改造的“一體化傳感器升降裝置”、“遠程控制開關饋電傳感器采集”、“傳感器數(shù)字比對改造和創(chuàng)新”等項目在兗礦能源多個礦井100余處井下地點安裝使用，便于傳感器維護和標校，有效減少安全監(jiān)控故障率，每年節(jié)省人工400人次。

近年來，興隆莊煤礦認真貫徹落實新時代高技能人才隊伍建設要求，做實“培養(yǎng)、選樹、保障”“三部曲”，暢通“三通道”體系，依托大國工匠實訓基地，積極做好“興隆工匠”選樹、“群星閃耀”技能比武、創(chuàng)新創(chuàng)效技能競賽等工作，著力打造人才集聚新高地。礦井擁有省部級高端人才33人次，高技能人才比例達到64.9%，人才隊伍整體呈現(xiàn)出年齡結構輕、學歷職稱高、專業(yè)能力強的良好趨勢。

獲得稱號的先進個人大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，堅持守正創(chuàng)新，傳承工匠技藝，在推動發(fā)展新質生產力，推動中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化創(chuàng)造性轉化、創(chuàng)新性發(fā)展中充分發(fā)揮了示范引領作用。

興隆莊煤礦將持續(xù)加大技能人才培養(yǎng)力度，進一步樹立技能價值激勵導向，提高技能人才待遇，增強技能人才的榮譽感獲得感和幸福感，大力營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣，不斷增強高質量發(fā)展的內生動力。

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