初冬暖陽、碩果盈枝，春華秋實(shí)、歲物豐成。11月26日，第四屆山東省企業(yè)文化優(yōu)秀成果經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)在淄博召開?！丁叭凇ば摹秉h建品牌賦能礦井高質(zhì)量發(fā)展》成果榮獲一等獎(jiǎng)。今年以來，該成果還先后榮獲2024年度全國企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例、“企業(yè)文化與品牌一體化建設(shè)”典型案例等榮譽(yù)。

在“融·心”黨建品牌創(chuàng)建路上，濟(jì)三煤礦黨委致力于實(shí)、著眼于精，在思路上突破、機(jī)制上創(chuàng)新、載體上拓展，多維打造、立體培塑，不斷強(qiáng)化黨建基礎(chǔ)、激活黨建活力、提升黨建水平，努力把黨建品牌優(yōu)勢(shì)效應(yīng)轉(zhuǎn)化為促進(jìn)礦井高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力，以“黨建紅”推動(dòng)“發(fā)展紅”。

立根鑄魂——培塑黨建工作新名片

培育一批好黨員、建設(shè)一批好陣地、形成一批好機(jī)制、樹立一批好典型……濟(jì)三煤礦黨委一步一個(gè)腳印，發(fā)揮“融·心”黨建品牌的示范帶動(dòng)效應(yīng)，推動(dòng)“一支部一特色”落實(shí)落地，基層黨組織的吸引力明顯增強(qiáng)，黨建工作成為靚麗的“紅色名片”。

以領(lǐng)定向“提站位”。礦黨委堅(jiān)持在“把方向、管大局、保落實(shí)”中精準(zhǔn)施策、靶向發(fā)力，發(fā)揮班子核心作用，形成“集體研究、形成共識(shí)、合力推進(jìn)、有效監(jiān)督”的決策機(jī)制、“分工明確、權(quán)責(zé)對(duì)等、密切配合、運(yùn)行高效”的分工機(jī)制、“堅(jiān)持五為、打造五型、增強(qiáng)五力”的班子建設(shè)“三五”長效機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)提報(bào)、審批流程和“三重一大”決策事項(xiàng)黨委會(huì)前置程序，確保在重大事項(xiàng)決策中體現(xiàn)黨委意志。

以融筑基“提標(biāo)桿”。積極探索黨建與礦井中心工作深度融合新模式，構(gòu)建形成彰顯礦井個(gè)性、突出濟(jì)三特色、具有時(shí)代特征的“融·心”黨建品牌。秉持“融創(chuàng)賦能 同舟領(lǐng)航”核心理念，實(shí)施“三融并舉、六心同鑄”，深化“三領(lǐng)六強(qiáng)”同舟黨建文化，以高質(zhì)量黨建領(lǐng)航礦井發(fā)展。按照“有凝練響亮的品牌名稱、有鮮明直觀的品牌標(biāo)識(shí)、有寓意深刻的理念釋義、有健全完善的創(chuàng)建機(jī)制、有形式多樣的活動(dòng)載體、有推動(dòng)發(fā)展的實(shí)招實(shí)效”黨建品牌創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，使黨建工作融入礦井安全生產(chǎn)經(jīng)營全過程，實(shí)現(xiàn)同安排、同部署、同推進(jìn)、同落實(shí)，充分釋放優(yōu)質(zhì)發(fā)展動(dòng)能。

以嚴(yán)促實(shí)“提效能”。堅(jiān)持學(xué)廉，筑牢政治信仰之“基”。深入開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育和“學(xué)條例、守法紀(jì)、做表率”廉潔教育活動(dòng)，通過“清風(fēng)荷苑”廉潔教育陣地、推送“廉潔微課堂”“清風(fēng)微學(xué)堂”等形式，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)拒腐防變能力。堅(jiān)持思廉，夯實(shí)理想信念之“魂”。構(gòu)建“四廉五清”廉潔文化體系，打造政治清明、干部清正、作風(fēng)清實(shí)、環(huán)境清朗、氛圍清新的良好政治生態(tài)。堅(jiān)持崇廉，勇挑擔(dān)當(dāng)作為之“責(zé)”。形成“1+2”監(jiān)督工作機(jī)制，制定“一表兩清單”，深入查找涉及不良現(xiàn)象及不擔(dān)當(dāng)不作為亂作為的各類問題。堅(jiān)持踐廉，遵循廉潔勤政之“本”。實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律自檢機(jī)制和領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政承諾、廉潔宣誓等“六個(gè)一”運(yùn)行機(jī)制。建立“一訪二聯(lián)三切入”“靠企吃企”專項(xiàng)整治工作機(jī)制，營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

強(qiáng)基固本——標(biāo)注高效發(fā)展新高度

善弈者謀勢(shì)而常勝，善謀者創(chuàng)新而多贏。2024年，濟(jì)三煤礦把握高質(zhì)量發(fā)展根本要求，把“穩(wěn)”字放在首要位置，把“進(jìn)”字貫穿發(fā)展始終，堅(jiān)定“一個(gè)目標(biāo)”、打贏“三大攻堅(jiān)”、爭做“五個(gè)示范”，深推“三大工程”，實(shí)現(xiàn)“六個(gè)提升”，推動(dòng)礦井實(shí)現(xiàn)新一輪高質(zhì)量發(fā)展。

礦井發(fā)展安全高效。將黨建工作融入礦井安全生產(chǎn)過程中，構(gòu)建“三為六預(yù)”至美安全文化和“1455”安全宣教體系，圍繞“安全基礎(chǔ)鞏固提升年”活動(dòng)主線，以“理念、文化、責(zé)任”三個(gè)導(dǎo)向?yàn)橐I(lǐng)，實(shí)施安全風(fēng)險(xiǎn)管控、技術(shù)裝備保障、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化“三大提升工程”，形成“井下精細(xì)化、地面規(guī)范化、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化”管理模式，礦井實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)十八周年，高質(zhì)量迎接了全國煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，深受好評(píng)。

支部建設(shè)全面過硬。通過深化完善黨建工作五維度創(chuàng)新體系、過硬黨支部建設(shè)動(dòng)力機(jī)制、“五包五促”提升機(jī)制、網(wǎng)格化管理等制度機(jī)制，打造“七個(gè)過硬”黨支部集群，不斷強(qiáng)基固本、改進(jìn)提升、激發(fā)活力，擦亮支部建設(shè)“過硬成色”。廣泛開展黨員“先鋒崗”“示范崗”競賽、“一名黨員一面旗”“黨支部書記論壇”等活動(dòng)，使一面面黨旗“飄”起來，一個(gè)個(gè)支部“強(qiáng)”起來，一個(gè)個(gè)黨員“亮”起來，有效激發(fā)全體黨員攻堅(jiān)克難、爭先進(jìn)位的熱情。組織432名黨員分11期赴上海一大會(huì)址、南湖紅船和河南安陽紅旗渠參加黨性實(shí)踐活動(dòng)，傳承紅色基因，增強(qiáng)歷史責(zé)任感和使命感。深推“發(fā)現(xiàn)榜樣”活動(dòng)，全力做好“黨員榜樣”宣講，營造發(fā)現(xiàn)榜樣、學(xué)習(xí)榜樣、爭做榜樣的濃厚氛圍。

形勢(shì)教育凝聚合力。創(chuàng)新實(shí)施以濟(jì)三網(wǎng)站、“兗礦濟(jì)三”公眾號(hào)、《學(xué)習(xí)活頁》《宣傳活頁》《班前五分鐘信息》“一網(wǎng)兩微三活頁”和手機(jī)移動(dòng)客戶端、《理論學(xué)習(xí)教育材料》《陣地》、班前小課堂、流動(dòng)小講堂、文化小學(xué)堂“一屏兩刊三課堂”的全方位、立體式宣傳矩陣平臺(tái)。深入開展“四增強(qiáng)、四提升”形勢(shì)任務(wù)教育、“愛企三問”大討論等活動(dòng)，組織“荷韻濟(jì)三”宣講隊(duì)，深入?yún)^(qū)隊(duì)車間開展基層宣講100余場(chǎng)次。編發(fā)《班前五分鐘信息》39期、《宣傳活頁》14期、“班前小課堂”視頻40條等形式，有效增強(qiáng)職工安全意識(shí)。

人才培育深耕細(xì)作。堅(jiān)持黨管人才原則，構(gòu)建以“用政策引才、用平臺(tái)育才、用機(jī)制聚才、用事業(yè)留才”和“關(guān)愛促擔(dān)當(dāng)、培養(yǎng)促成長、考評(píng)促提升、激勵(lì)促進(jìn)步、歷練促成材”為主要內(nèi)容的“四用五促”人才文化體系，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才保障。推進(jìn)“31789”年輕干部培養(yǎng)工程和“璞玉”計(jì)劃，實(shí)施“1247”人才發(fā)展規(guī)劃，深化“三通道”體系建設(shè)，圍繞“專業(yè)技術(shù)、管理能力、組織協(xié)調(diào)、個(gè)人修養(yǎng)、群眾認(rèn)可”選拔標(biāo)準(zhǔn)，建立人才儲(chǔ)備庫，著力培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，做到職得其人、人稱其職，讓事業(yè)激勵(lì)人才，讓人才成就事業(yè)。

共建共享——?jiǎng)?chuàng)造和諧發(fā)展新環(huán)境

人心齊，泰山移。將黨建工作的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成助推礦井可持續(xù)發(fā)展的綜合優(yōu)勢(shì)，礦井實(shí)現(xiàn)安全穩(wěn)、風(fēng)氣正、人心齊的良好發(fā)展局面。

打造企業(yè)文化“升級(jí)版”聚人心。進(jìn)一步深化企業(yè)文化建設(shè)，制定企業(yè)文化拓展年實(shí)施方案，提升干部職工對(duì)企業(yè)文化理念的認(rèn)知認(rèn)同，提升礦井企業(yè)文化品牌影響力。建成集黨性教育、文化宣傳、交流研學(xué)、休閑娛樂等功能于一體的“融心公園”。持續(xù)拓展“荷韻濟(jì)三”讀書會(huì)內(nèi)涵外延，開展經(jīng)典誦讀五周年分享會(huì)、牡丹文化和伏羲文化研習(xí)求學(xué)、第三屆“書香節(jié)”全民閱讀分享會(huì)等活動(dòng)，為推動(dòng)礦井文化建設(shè)添磚加瓦。“至美濟(jì)三”企業(yè)文化成果榮獲第三屆山東省企業(yè)文化優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)、第三十八屆山東省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)，入選“企業(yè)文化建設(shè)與管理”典型經(jīng)驗(yàn)。

打造文明共建“加強(qiáng)版”穩(wěn)人心。以舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象為使命任務(wù)，廣泛開展涵蓋礦井安全發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、節(jié)支降耗、管理創(chuàng)新等方方面面的群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。持續(xù)開展“和諧濟(jì)三、文明共建”活動(dòng)，設(shè)立“文明共建獎(jiǎng)”，以獎(jiǎng)懲激活力，共同維護(hù)企業(yè)形象，礦井連續(xù)15年保持省級(jí)文明單位榮譽(yù)稱號(hào)。實(shí)施思想政治工作“七必訪”“八必談”等長效運(yùn)行機(jī)制，制定《思想政治工作責(zé)任清單》，推動(dòng)思想政治工作與安全生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。建成群團(tuán)服務(wù)中心，發(fā)揮“怡心家園”心理咨詢工作室作用，開通服務(wù)熱線，為職工家屬提供心理健康服務(wù)，緩解職工心理壓力，確保職工思想穩(wěn)定。

打造和諧建設(shè)“鞏固版”安人心。時(shí)刻牢記“群眾利益無小事”，開展困難家庭走訪、金秋助學(xué)、大病救助、婚戀交友等，竭力解決職工急難愁盼問題。2024年累計(jì)幫扶1100余人次，發(fā)放各類慰問金111萬元。組織開展“四季送”活動(dòng)180余場(chǎng)次，為305名退休、新婚、生育職工發(fā)放紀(jì)念品，分發(fā)“兩節(jié)”慰問品9550人次。開展新春送祝福、身心健康知識(shí)講座、感恩母親節(jié)、職工子女中高考心理輔導(dǎo)專題講座、健康知識(shí)進(jìn)區(qū)隊(duì)、礦山暑托班、青年職工聯(lián)誼會(huì)、新入職大學(xué)生迎新會(huì)、社區(qū)義工慰問等暖心志愿活動(dòng)。深化礦井暖心志愿服務(wù)體系建設(shè)，構(gòu)建“至美濟(jì)三‘家?和’”暖心志愿服務(wù)隊(duì)伍，招募志愿者100余人，開通志愿服務(wù)熱線，為職工提供全方位的服務(wù)和幫助，促進(jìn)礦井和諧發(fā)展。

黨建強(qiáng)、企業(yè)強(qiáng)，黨旗紅、企業(yè)興。站在新的起點(diǎn)上，濟(jì)三煤礦將以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，立足新起點(diǎn)、把握新機(jī)遇、擔(dān)當(dāng)新使命，高擎信念之炬、承載實(shí)干之帆，聚力“融·心”黨建品牌落實(shí)落地，培塑黨建“新名片”、賦能礦井“新發(fā)展”，建設(shè)本質(zhì)安全、生態(tài)優(yōu)美、智能高效、人事相宜的至美新濟(jì)三，為兗礦能源加快建設(shè)國際一流、可持續(xù)發(fā)展的清潔能源引領(lǐng)示范企業(yè)作出更大貢獻(xiàn)。（文字：張楠  圖片：陳杰）

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