近年來，魯西礦業(yè)彭莊煤礦堅(jiān)持以“黨建引領(lǐng)、多元共治”為工作主線，將黨的建設(shè)擺在首要位置，把黨建工作融入礦井和諧穩(wěn)定全過程，以民生要素為結(jié)合點(diǎn)，在大事小情中彰顯黨建“力度”，出實(shí)招、辦實(shí)事、謀創(chuàng)新，讓關(guān)愛“溫度”觸手可及。
構(gòu)建考核體系 讓黨建工作“可視化”
該礦不斷完善黨建責(zé)任體系，構(gòu)建職責(zé)清晰、任務(wù)明確、環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任鏈條和上下聯(lián)動、齊抓共管的黨建工作格局。
他們創(chuàng)新和深化黨建工作機(jī)制，構(gòu)建“6+1”價(jià)值黨建考核體系，突出支部班子領(lǐng)航工程、組織體系保障工程、素質(zhì)提升基礎(chǔ)工程、企業(yè)文化塑魂工程、廉政建設(shè)清風(fēng)工程、群團(tuán)共建聚合工程“6大工程”，緊緊圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營管理，融合安全生產(chǎn)經(jīng)營考核指標(biāo)70余項(xiàng)，使黨建工作由“單兵作戰(zhàn)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤奥?lián)動共贏”，融入中心、促進(jìn)發(fā)展，并以月檢查、考核、通報(bào)方式，對基層黨支部工作開展情況進(jìn)行全閉環(huán)式評估，倒逼基層黨組織作用發(fā)揮、責(zé)任落實(shí)，將黨建價(jià)值最大化發(fā)揮。
與此同時(shí)，該礦黨委對黨內(nèi)組織生活進(jìn)行明晰化管理，建立年度黨建工作動態(tài)看板一覽表，列出黨內(nèi)組織生活、黨建會議等15項(xiàng)常態(tài)化工作，在12個(gè)黨支部統(tǒng)一制作牌板，將工作開展情況“上墻亮績”一目了然，加之以“紅、黃、藍(lán)”三色旗進(jìn)行工作評價(jià)，營造出“唯旗是奪、事爭一流”濃厚氛圍，激發(fā)基層黨組織和黨員干事創(chuàng)業(yè)激情。
關(guān)注職工家庭 把幸福送進(jìn)“小家”
“團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼，比鐵還硬，比鋼還強(qiáng)……”在彭莊煤礦籃球場上，一群孩子身著綠色迷彩，歌聲嘹亮。這是彭莊煤礦舉辦的第二屆職工子女軍訓(xùn)夏令營掠影。
為進(jìn)一步關(guān)愛職工及家屬，豐富職工子女暑假生活，解決暑假期間職工無法陪伴子女的難題，彭莊煤礦開啟“帶娃”模式，在幫助職工照顧子女的同時(shí)，還增加了文化研學(xué)、急救講座和消防知識等內(nèi)容，并先后到鄆州博物館、魯西南戰(zhàn)役指揮部舊址、水滸好漢城等地開展現(xiàn)場教育，鍛煉了孩子們的紀(jì)律意識、團(tuán)結(jié)意識和感恩意識，讓孩子們度過一個(gè)充實(shí)而有意義的假期。
職工子女軍訓(xùn)夏令營活動僅是彭莊煤礦“3+N”特色文體活動品牌建設(shè)的其中一項(xiàng)。
該礦堅(jiān)持“職工為本”發(fā)展理念，圍繞家企和諧共建，不斷提升職工父母、妻子、子女參與企業(yè)發(fā)展的融合度，大力實(shí)施包含“母親節(jié)、礦嫂節(jié)、子女夏令營”3大主題文化活動和其他N項(xiàng)文體活動在內(nèi)的“3+N”特色文體活動品牌，旨在增強(qiáng)職工及家屬的幸福感、獲得感，著力打造職工與企業(yè)“互惠共贏”的命運(yùn)共同體。
把職工當(dāng)家人 “礦門”即是“家門”
“聽說咱們礦上餐廳又推出新花樣了，掃碼點(diǎn)餐，想吃什么可以提前點(diǎn)，還不用排隊(duì)，來了就能吃上。”
“不僅能在線點(diǎn)餐，還可以投票選菜呢，那咱以后不就想吃啥吃啥啦……”
餐廳門口，幾名剛下班的職工半開玩笑地“調(diào)侃”著餐廳的掌上點(diǎn)餐系統(tǒng)，不時(shí)豎起表示認(rèn)同的“大拇指”。
不僅是線上點(diǎn)餐系統(tǒng)，該礦對餐廳進(jìn)行升級改造，購買大型智能掃地機(jī)、掃地機(jī)器人及智能洗地機(jī)，餐廳的整體面貌更為整潔，達(dá)到“4D”廚房標(biāo)準(zhǔn)。在后廚安裝16個(gè)監(jiān)控監(jiān)測點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)全流程監(jiān)控監(jiān)測，并在餐廳進(jìn)行展示，接受廣大職工監(jiān)督。
為解決職工上下班“趕路”的后顧之憂，他們在停車棚增設(shè)智能便民服務(wù)柜和便民充電樁，便民服務(wù)柜中內(nèi)置配備打氣筒、充氣泵、雨衣、補(bǔ)胎包、應(yīng)急拖車?yán)K等物品，開通掃碼登錄和人臉識別兩種開柜借還模式，目前已錄入職工信息500余人，受到廣大干部職工的高度贊揚(yáng)。
智能化浴室、透明化餐廳、標(biāo)準(zhǔn)化宿舍……彭莊煤礦以職工為中心，統(tǒng)籌推進(jìn)民生工程，實(shí)現(xiàn)“硬件提質(zhì)”“軟件升級”，真正把實(shí)事辦好、好事辦實(shí)，讓和諧企業(yè)建設(shè)主旋律更加高昂。
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