楊村煤礦黨委緊緊圍繞“打基礎(chǔ)、謀長遠，強管理、樹形象，當(dāng)標(biāo)桿、爭一流”的工作目標(biāo)，積極發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”作用，突出主責(zé)主業(yè)，凝聚黨群合力，為礦井高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。
該礦黨委鞏固提升主題教育成果，嚴(yán)格落實“第一議題”制度和黨委中心組、政治理論學(xué)習(xí)日制度，突出主題教育成果鞏固和建章立制工作，確保在思想上更加堅定統(tǒng)一，行動上更加堅強有力。將主題教育與謀劃全年工作緊密結(jié)合，常態(tài)化開展調(diào)查研究，聚焦制約發(fā)展瓶頸問題和職工群眾反映強烈的問題。注重改進提升，在總結(jié)提煉主題教育好做法好成果的基礎(chǔ)上，精準(zhǔn)查擺問題短板，合理制定整改措施，改進制度、推動工作，將主題教育成果轉(zhuǎn)化為實實在在的工作成效。把“兩珍惜、兩保持”形勢任務(wù)教育與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、創(chuàng)新創(chuàng)效深度融合，開展形勢、任務(wù)、目標(biāo)、前景、責(zé)任、措施“六講”活動，營造團結(jié)一致向前看、凝心聚力謀發(fā)展的濃厚氛圍。啟動“愛企三問”大討論，發(fā)揮“百靈”“風(fēng)鈴”隊伍作用，創(chuàng)新宣傳形式，拓展宣傳平臺，把宣講做在日常、抓在經(jīng)常，激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，擦亮獨具特色的宣講品牌。深入挖掘宣傳在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、創(chuàng)新創(chuàng)效等方面涌現(xiàn)出的先進人物和事跡，激勵廣大干部職工建功立業(yè)的熱情。
該礦黨委強化基層基礎(chǔ)建設(shè)，堅持以“安全基礎(chǔ)強化提升年”活動為主線，突出抓好安全理念宣貫、案例警示教育、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、區(qū)隊班組建設(shè)和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“五項重點”工作。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述，教育引導(dǎo)全體干部職工樹牢“先安全再生產(chǎn)、拿不準(zhǔn)先停下、定方案要會商、有把握才能干”的理念，落實《安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動》，利用安全辦公會、班前班后會等時機，學(xué)習(xí)貫徹上級部署要求，樹牢依法依規(guī)觀念，健全完善管控機制，強化安全管理人員作風(fēng)督導(dǎo)。堅持黨政工團齊抓共管，筑牢群防群治的堅固防線，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，扎實推進“黨員無‘三違’、支部無事故”等活動。嚴(yán)格落實調(diào)度值班、跟班盯守、安全包保等制度，持續(xù)抓好周五安全大檢查、安全評價和動態(tài)監(jiān)督檢查，加強不放心人員排查、單人單崗作業(yè)人員管控、特殊施工重點專盯和特殊時段盯守，壓實各級安全管理責(zé)任。積極開展崗位技能比武、親情幫教等，發(fā)揮工會、共青團、女工協(xié)管組織自身優(yōu)勢，齊心共筑安全防線。
該礦黨委持續(xù)深化幸福楊村“365”黨建品牌建設(shè)，健全完善考評機制，有力發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。突出強化基層“黨組織書記論壇”互講互學(xué)模式，著力在黨建品牌提煉升級、質(zhì)量落實、創(chuàng)新實踐上下功夫。深化基層黨建突破項目研究，鼓勵創(chuàng)新實踐，拓展品牌效應(yīng)，促進工作提升。著力抓好廉潔教育，注重發(fā)揮廉潔文化潤心鑄魂作用，圍繞“廉潔文化建設(shè)年”主題，總結(jié)提煉富有礦井特色、職工廣泛認同的廉潔文化元素和核心理念，形成符合礦井實際，具有價值引領(lǐng)的廉潔文化品牌。堅持黨性黨風(fēng)黨紀(jì)一起抓，突出廉潔從業(yè)主題，持續(xù)開展廉潔警示教育活動，推進廉潔文化進礦區(qū)、進區(qū)隊、進家庭，引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線、守底線。著力抓好作風(fēng)建設(shè)，緊盯重要時間節(jié)點，持續(xù)加固中央八項規(guī)定精神堤壩，通過明察暗訪、專項檢查、設(shè)置舉報信、公開舉報電話等方式，堅決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。大力弘揚“嚴(yán)真細實快”工作作風(fēng)，持續(xù)深化形式主義、官僚主義專項治理，促進黨員干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提升。
該礦黨委注重精神文明創(chuàng)建，深入開展社會主義核心價值觀學(xué)習(xí)教育，大力弘揚民族精神和時代精神。健全精神文明創(chuàng)建工作長效機制，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，倡樹健康向上的良好風(fēng)尚。完善群團工作重大事項會商制度，堅持黨建帶工建、帶團建，加強黨對群團工作的領(lǐng)導(dǎo)，把群團工作納入黨建工作總體布局，納入黨建工作責(zé)任制和述職評議考核，確保同部署、同落實、同考核。開展“青年安全崗”、爭創(chuàng)“青年文明號”活動，為團員青年人生出彩搭建平臺，更好促進企業(yè)改革發(fā)展。健全信訪訴求表達渠道，深化矛盾糾紛調(diào)處機制，落實項目化管理、包案制推進、清單式落實“三項機制”，依法依規(guī)做好“治重化積、減存控增”等工作。深化“幸惠有家”品牌建設(shè)，健全完善上下聯(lián)動、多方對接、全域覆蓋服務(wù)模式，竭誠為職工群眾辦好事、解難事。建立完善理論學(xué)習(xí)、崗位建功、民主管理、群眾活動、資金使用五大機制，通過工代會、車間工會主席例會、“百靈”宣講等方式推廣宣傳，讓品牌創(chuàng)建工作入腦入心，為實現(xiàn)礦井各項任務(wù)目標(biāo)和新時代幸福楊村高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。
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