今年以來，興隆莊煤礦黨委依托山東能源“雙入雙創(chuàng)”黨建工作模式、兗礦能源“新時代—融·創(chuàng)”黨建品牌，在融入融合中鍛造富有興隆特色的“同·興”黨建品牌，各黨支部按照“一支部一品牌一特色”要求，巧打特色牌、亮點頻現(xiàn)，呈現(xiàn)出百花齊放的生動局面。

頂層設計“同向發(fā)力”

面對新形勢新任務黨建工作的新課題，如何盡快讓黨建成果引領礦井發(fā)展？

頂層設計是前提，“品牌選題”是關鍵。該礦黨委堅持黨建工作同安全生產(chǎn)等重點工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，健全“夯基固本、創(chuàng)新提升、價值引導”機制，積極推進黨建“第一責任”和推動發(fā)展“第一要務”有機融合，“同·興”黨建品牌應運而生。

4月18日，興隆莊煤礦俱樂部內燈光璀璨，座無虛席……“同·興”黨建品牌啟動暨“美好興隆”企業(yè)文化成果推介會在這里隆重召開，共同見證這一閃耀時刻……

“同”就是突出“同心向黨、同向發(fā)力、同行向前、同為互融、同興向榮”?！芭d”寓意礦井興旺發(fā)達、興盛繁榮、蓬勃向好、繁榮昌盛?！巴づd”黨建品牌的提出，既是對兗礦能源黨建模式和文化體系的繼承和發(fā)展，更是對礦井建成投產(chǎn)42年來黨建基因和文化底蘊的積淀和創(chuàng)新。標志著礦井黨建工作站在了一個嶄新的起點，跨入了一個內涵深化、主題升華的重要階段，品牌的成功發(fā)布，是深入推進黨建融入中心工作的又一堂生動“案例課”，實現(xiàn)黨建工作與礦井發(fā)展同頻共振、相互融合。

品牌創(chuàng)建“同為互融”

將“品牌化”引入黨建領域，使黨建工作系統(tǒng)化、流程化、破解基層黨建難題。

圍繞“一黨委一品牌、一支部一特色”目標，持續(xù)深化黨支部黨建品牌建設，基層黨支部主動融入礦黨政中心任務和工作實際，積極探索具有本單位特色、亮點、創(chuàng)新點的黨建工作載體，自主選題，創(chuàng)建支部黨建品牌26個，將品牌建設滲透到安全生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效、民生民意、幫扶濟困等各個領域，把黨建的基因與礦井中心任務嵌入融合，全礦上下同行向前。

在推進“黨建品牌標識”創(chuàng)建過程中，礦黨委對每個品牌按照“做什么、怎么做、誰來做，達到什么效果”的要求，規(guī)范品牌建設計劃書、時間表、任務圖；采取電話調度、定期檢查、隨機抽查等方式，動態(tài)掌握各黨支部品牌創(chuàng)建進度和質量情況，確保黨建品牌創(chuàng)建有計劃、有步驟。

為做好“答題”，基層黨支部結合各自品牌的實際，制定了具有可操作性的黨建品牌計劃書、任務分解及進度表，并通過細化分解工作任務，層層落實到支部和黨員，積極探索“七彩聚融”“3×3精益發(fā)運”“新心黨建”“夕陽風采心向黨”等工作新模式，創(chuàng)建了黨建工作“清單式管理”、黨建工作目標考核等方式方法，使基層黨支部找到黨建工作方向和著力點，讓基層黨建工作動起來、活起來、亮起來，確保了黨建品牌推進有力、創(chuàng)新出彩、落實有效。

品牌推進“同行向前”

《黨建品牌標識》《黨建工作指導手冊》《我們身邊的榜樣》……相繼出版，黨建精品項目進一步推廣。

該礦把職工滿意、作用發(fā)揮作為檢驗黨建品牌成效的標準，做到品牌內容、任務目標、創(chuàng)建流程、實施效果“四公開”，廣泛接受職工群眾監(jiān)督，加強職工群眾對黨建品牌創(chuàng)建的評價。

為了確保基層各黨支部品牌創(chuàng)建效果，制定了黨支部過硬標準，將品牌創(chuàng)建納入黨建工作考核，作為黨支部評先樹優(yōu)的依據(jù)。

通過精心謀劃，基層黨建品牌不斷涌現(xiàn)：掘進二區(qū)是礦井第一家安全自主管理區(qū)隊，集普掘生產(chǎn)、防沖作業(yè)、單軌吊施工、溜煤眼施工、巷道修復和應急生產(chǎn)六大主業(yè)于一體，以其獨有的“站采掘排頭、鑄特戰(zhàn)堡壘、做先鋒利刃”的戰(zhàn)斗品質，成功鍛造出“采掘特戰(zhàn)先鋒”黨建品牌。綜采一區(qū)“煤海先鋒”黨建品牌、綜掘二區(qū)“智掘未來”黨建品牌、掘進一區(qū)“三向聚力”黨建品牌、后勤服務中心“黨徽在崗點閃耀”黨建品牌……一個個特色黨建品牌的創(chuàng)建，不斷賦予黨建工作生機與活力，這些黨建品牌走進職工群眾、深入人心，實實在在解決了一批職工群眾關心關注的重點難點問題，彰顯了黨建工作服務保障力。

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