最近，新礦集團(tuán)文體中心籃球場(chǎng)經(jīng)過(guò)重新鋪設(shè)地面、更換設(shè)施，舊貌換了新顏，引發(fā)許多到此享受悠閑時(shí)光的職工家屬紛紛點(diǎn)贊。
“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)啟動(dòng)以來(lái)，新礦集團(tuán)以職工群眾利益為先，找準(zhǔn)落腳點(diǎn)和著力點(diǎn)，集團(tuán)層面承諾辦好8件實(shí)事，各基層單位確立528個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目清單。伴隨這些項(xiàng)目逐步落地見(jiàn)效，礦區(qū)的幸福民生新畫(huà)卷徐徐展開(kāi)。
溫馨小舉動(dòng)，傳遞大愛(ài)心
“托管班真是解決了我們的大難題！”很多職工豎起大拇指稱(chēng)道。暑假期間，華新建工面向7至12歲的職工子女開(kāi)展全日制托管服務(wù)，精心安排了作業(yè)輔導(dǎo)、創(chuàng)意手工、書(shū)法繪畫(huà)、經(jīng)典誦讀等課程，帶領(lǐng)孩子們?cè)谂d趣中學(xué)習(xí)、在實(shí)踐中成長(zhǎng)。
“我們急職工所急、辦職工所需，用職工幸福感檢驗(yàn)黨史學(xué)習(xí)教育成果。”華新建工黨委書(shū)記趙振華介紹說(shuō)，他們改造擴(kuò)建職工停車(chē)場(chǎng)，劃定88個(gè)車(chē)位；成立佳緣e站，為未婚男女牽線(xiàn)搭橋；新建兩個(gè)職工活動(dòng)中心，添置文體器材和圖書(shū)報(bào)刊；開(kāi)設(shè)愛(ài)心媽媽小屋，給予女職工專(zhuān)業(yè)幫助和指導(dǎo)。
“烤排味道怎樣？”“營(yíng)養(yǎng)搭配如何？”“職工有意見(jiàn)反映嗎？”一句句接地氣的詢(xún)問(wèn)，成為黑溝煤業(yè)用心落實(shí)下井人員“每周七天班中餐清單”的一個(gè)縮影。
立足于解決省外創(chuàng)業(yè)人員最直接最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，黑溝煤業(yè)改進(jìn)職工食堂飯菜質(zhì)量、保障食品安全，讓職工吃得舒心踏實(shí)。“兩三塊錢(qián)一份大鍋菜，外加一個(gè)咸鴨蛋、一小盤(pán)蘿卜絲、一碗紫菜湯和兩個(gè)大饅頭。”該公司后勤項(xiàng)目部一名職工對(duì)當(dāng)天食用的簡(jiǎn)餐十分滿(mǎn)意。
“今天收到的電熱開(kāi)水瓶，容量大還保溫！”近日，長(zhǎng)城三礦職工鞏亞轉(zhuǎn)收獲了暖心 “禮物”。長(zhǎng)城三礦對(duì)職工宿舍進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化改造，切實(shí)改善職工宿舍硬件設(shè)備，為每個(gè)房間配備保溫、不銹鋼電熱開(kāi)水瓶，累計(jì)配發(fā)270余個(gè)，并做好職工宿舍凈化水裝置維護(hù)工作，保障24小時(shí)提供凈化水。
“路整修好，我們出行也方便了。”路過(guò)的恒坤化工職工周彥軍心里樂(lè)開(kāi)了花。由于拉焦與送煤車(chē)輛常年碾壓，恒坤化工上下班主干道坑坑洼洼，高低不平，損毀較為嚴(yán)重，給職工上下班帶來(lái)諸多不便。為此，煉焦車(chē)間組織黨員對(duì)損壞路段進(jìn)行清理，并重新鋪設(shè)路面，保障職工安全出行。
一件件暖心小舉措，充分彰顯了企業(yè)關(guān)心關(guān)懷職工生活的大情懷，讓企業(yè)改革發(fā)展成果與職工共享，有效提升了廣大職工的幸福指數(shù)。
職工盼什么，咱就干什么
“職工利益無(wú)小事，一點(diǎn)一滴見(jiàn)初心?！?/p>
文體中心籃球場(chǎng)改造作為新礦集團(tuán)為職工辦實(shí)事解難題的一項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目，經(jīng)過(guò)魯商集團(tuán)、新礦集團(tuán)工會(huì)及泰興公司的共同努力，方能如期交付使用。據(jù)新礦集團(tuán)工會(huì)負(fù)責(zé)人介紹，將繼續(xù)推進(jìn)文體中心運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、展覽館、體育館翻新改造，在更大程度上豐富和滿(mǎn)足礦區(qū)職工群眾的業(yè)余文化需求。
圍繞崗位、生活、住宿、環(huán)境等民生問(wèn)題，新礦集團(tuán)組織黨員、干部深入職工群眾、生產(chǎn)一線(xiàn)、服務(wù)對(duì)象，通過(guò)實(shí)地調(diào)研、座談交流、蹲點(diǎn)共建等方式，傾聽(tīng)職工群眾訴求、呼聲和期盼，從細(xì)處入手，向?qū)嵦幇l(fā)力，為一線(xiàn)職工提供優(yōu)質(zhì)貼心服務(wù)，切實(shí)辦好職工的“急難愁盼”事，揚(yáng)正氣促和諧，傳遞時(shí)代正能量。
線(xiàn)上線(xiàn)下齊聯(lián)動(dòng)。線(xiàn)上開(kāi)設(shè)“網(wǎng)絡(luò)民生通道”，限時(shí)回復(fù)、限時(shí)辦結(jié)，2021年收集、解決各類(lèi)民生訴求510條；線(xiàn)下依托綜合服務(wù)大廳、領(lǐng)導(dǎo)公開(kāi)接訪(fǎng)、信訪(fǎng)穩(wěn)定創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)，打造多維度、全覆蓋、開(kāi)放型的民生問(wèn)題受理化解體系，2021年公開(kāi)接訪(fǎng)450余次，受理、處置疑難信訪(fǎng)事項(xiàng)200余項(xiàng)，為職工群眾提供法律服務(wù)、困難幫扶、權(quán)益維護(hù)等服務(wù)800余項(xiàng)。
辦好實(shí)事增福祉。為省外職工修建電影院，為部分單位職工補(bǔ)繳住房公積金，化解歷史遺留問(wèn)題。成立“新礦心”志愿服務(wù)總站，做實(shí)幫扶救助“十項(xiàng)精準(zhǔn)”模式，落實(shí)大病救助、金秋助學(xué)等救助舉措，開(kāi)展“微愛(ài)幫扶”工程，創(chuàng)新 “二維碼”困難幫扶網(wǎng)上服務(wù)，做到申請(qǐng)職工零跑腿，守住兜牢民生底線(xiàn)。
在新礦集團(tuán)省內(nèi)外職工群眾身邊，美好變化隨處可見(jiàn)，企業(yè)大家庭更加暖意融融，凝聚起建功新時(shí)代、奮進(jìn)新征程的強(qiáng)大合力。
新礦集團(tuán)工會(huì)負(fù)責(zé)人表示，將持續(xù)把 “我為職工辦實(shí)事”的理念融入到日常工作每一件小事中，做好職工群眾的“貼心人”。
