新礦集團(tuán)把學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論作為思想武裝的重點，扎實推進(jìn)“四史”學(xué)習(xí)教育與重點工作同頻共振、知行合一，堅持“三個增強(qiáng)”推動“四史”學(xué)習(xí)教育走心、走深、走實。

提高政治站位，增強(qiáng)“四史”學(xué)習(xí)高度。新礦集團(tuán)將“四史”學(xué)習(xí)納入提高思想政治工作的重要內(nèi)容，統(tǒng)籌指導(dǎo)、督促推進(jìn)，堅持舉辦黨史學(xué)習(xí)教育集體學(xué)習(xí)會，策劃學(xué)習(xí)選題，將黨的歷史經(jīng)驗、最新時政熱點與當(dāng)前礦井形勢緊密結(jié)合，增強(qiáng)黨史學(xué)習(xí)教育的針對性和時效性。抓好“關(guān)鍵少數(shù)”立標(biāo)打樣，通過理論中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、主題黨日等形式將“四史”學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常。截至9月末，各級黨組織先后開展集體學(xué)習(xí)研討86次，357名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了交流研討發(fā)言。通過編排“定制化”學(xué)習(xí)計劃表、每日下發(fā)黨史知識要點、每月開展黨員干部“四史”知識線上測試，切實保證學(xué)習(xí)成效，形成“集團(tuán)黨委領(lǐng)學(xué)督學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭自學(xué)、黨員群眾積極參與”的良好學(xué)習(xí)氛圍。

紅色資源賦能，增強(qiáng)“四史”學(xué)習(xí)厚度。新礦集團(tuán)結(jié)合自身實際，廣泛開展各類主題突出、特色鮮明的主題宣傳教育活動。基層各單位用好企業(yè)周邊紅色教育資源和企業(yè)內(nèi)部新時代職工傳習(xí)所、黨性體檢中心、礦史館等陣地，開展重溫入黨誓詞、觀看紅色影視劇、黨史知識競賽等黨性鍛煉活動，推動黨史學(xué)習(xí)教育入腦入心。充分發(fā)揮線上學(xué)習(xí)的優(yōu)勢，用好共產(chǎn)黨員網(wǎng)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國、燈塔-黨建在線等線上學(xué)習(xí)平臺，在網(wǎng)站、報紙、電視、微信公眾號等媒體開設(shè)“四史學(xué)習(xí)”專題專欄，整理相關(guān)歷史資料、圖文資訊第一時間推發(fā)，“指尖上的紅色講堂”不斷線開展，及時推廣學(xué)習(xí)教育成效、亮點及經(jīng)驗。組織“紅色宣講團(tuán)”進(jìn)區(qū)入隊，開展“黨史小問答”“看紅色電影猜片名”“我來猜紅歌”等活動，甄選黨史上100位重要英雄模范事跡整理成書，鼓勵黨員上臺當(dāng)主角，演繹、領(lǐng)學(xué)英模故事，知識性和趣味性相結(jié)合的系列活動，讓黨員在輕松歡愉的氛圍中將黨史入腦入心。

注重監(jiān)督考核，增強(qiáng)“四史”學(xué)習(xí)廣度。按照“讀有痕跡、學(xué)有筆記、考有成績”的三有原則，新礦集團(tuán)在推進(jìn)常態(tài)化“四史”學(xué)習(xí)過程中，定期出題測驗，“真刀真槍”驗真本領(lǐng)。利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“燈塔黨建在線”中的“四史”專題測試開展對戰(zhàn)賽，以考促學(xué)提升對“四史”精華的消化吸收能力。與此同時，將基層單位“四史”學(xué)習(xí)開展情況納入黨建檢查，一月一督導(dǎo)，動態(tài)考核月點評，獎優(yōu)罰劣。發(fā)揮好黨建指導(dǎo)員作用，踐行“一線工作法”勤跑基層，全過程參與基層區(qū)隊“四史”主題黨日活動、專題黨課，進(jìn)行追蹤式指導(dǎo)，增強(qiáng)“四史”學(xué)習(xí)教育的針對性和感染力，引導(dǎo)黨員干部在學(xué)思踐悟中堅定理想信念，在奮發(fā)有為中踐行初心使命。