“能辦的馬上辦、可辦可不辦的想辦法辦、不能辦的一定要給職工做好解釋說(shuō)明”，9月18日上午在金雞灘煤礦召開(kāi)的“我為職工辦實(shí)事”推進(jìn)會(huì)上，該礦黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席蔡好國(guó)如是說(shuō)。

會(huì)上，該礦傳達(dá)了能源集團(tuán)14日召開(kāi)的“我為職工辦實(shí)事”推進(jìn)會(huì)議精神，對(duì)當(dāng)前“我為職工辦實(shí)事”活動(dòng)中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分享交流，對(duì)于存在的問(wèn)題不遮不掩，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，制定整改措施、限期完成、形成閉環(huán)。會(huì)議要求，要嚴(yán)格按照“我為職工辦實(shí)事”工作清單、時(shí)間節(jié)點(diǎn)穩(wěn)步推進(jìn)，嚴(yán)格執(zhí)行踐諾事項(xiàng)，年末公示，將“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)落實(shí)落細(xì)。

會(huì)后，該礦組織成立了職工代表巡視組，對(duì)職工文明宿舍、職工食堂進(jìn)行兩巡視活動(dòng)。重點(diǎn)對(duì)文明宿舍標(biāo)準(zhǔn)化管理、衛(wèi)生形象以及職工食堂的后廚衛(wèi)生狀況、原材料的新鮮程度、菜品菜色、就餐環(huán)境、工作人員服務(wù)態(tài)度等進(jìn)行了檢查巡視。隨后，以座談交流的方式，對(duì)巡視過(guò)程中不達(dá)標(biāo)的文明宿舍進(jìn)行摘牌，對(duì)職工食堂的巡視結(jié)果形成意見(jiàn)建議清單，按照清單，嚴(yán)格整改落實(shí)。

據(jù)悉，該礦為深入推進(jìn)“我為職工辦實(shí)事”，堅(jiān)持從職工最關(guān)心的方面入手、最突出的問(wèn)題抓起、最根本的利益出發(fā)，用心、用情、用力解決職工的身邊事、困難事、煩心事，切實(shí)為職工做好服務(wù)。通過(guò)開(kāi)通“榆林—鄒城”的大巴專(zhuān)線，增設(shè)夜班班車(chē)班次，設(shè)立浴室不銹鋼柜子、澡堂衣服投放口，發(fā)放涼席、申請(qǐng)宿舍空調(diào)裝設(shè)，為困難職工捐款活動(dòng)等民生類(lèi)舉措，切實(shí)解決職工身邊的困難事。在辦公樓、職工宿舍、聯(lián)建樓、井口房等地安設(shè)純凈過(guò)濾飲水機(jī)15臺(tái)，建設(shè)“職工閱讀角”3處，設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化垃圾處置設(shè)施4套，修繕更換職工文體活動(dòng)中心設(shè)備設(shè)施、健身器材，為職工的身體健康和礦井的精神文化生活建設(shè)再添光彩。增設(shè)職工食堂24小時(shí)服務(wù)窗口，開(kāi)展暖心親情服務(wù)，在礦設(shè)立20多個(gè)暖心服務(wù)站，成立了心理健康咨詢室，保障職工全身心投入到礦井安全生產(chǎn)當(dāng)中。四從安全、設(shè)備、生產(chǎn)工藝等各個(gè)方面入手，開(kāi)展職工小改小革及合理化建議活動(dòng)，共收集到合理化建議20項(xiàng)，小改小革43項(xiàng)，消除了安全隱患，減少了勞動(dòng)強(qiáng)度，發(fā)揮出職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造力。

職工利益無(wú)小事，一枝一葉總關(guān)情。金雞灘煤礦堅(jiān)持為職工辦實(shí)事、辦好事、解難事，堅(jiān)持從安全生產(chǎn)、民生關(guān)懷、健康生活、服務(wù)質(zhì)量著手，及時(shí)解決職工在工作、生活等方面遇到的各類(lèi)問(wèn)題，將“我為職工辦實(shí)事”落到細(xì)微處，踐行“學(xué)史力行”助推“安全、綠色、智能、高效”四型礦井建設(shè)。